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Chargé de Gestion Locative En Immobilier Pamiers

Référence : 
091XGMD
Lieu(x) : 
Pamiers (Ariège)
Type : 
CDI
Date : 
10/08/2019

L'entreprise

AEC, votre spécialiste en Ressources Humaines, situé à Pamiers et à Auterive, intervient sur les problématiques RH des entreprises locales : Recrutement CDI CDD Intérim, Formation et Solutions RH. Nous mettons notre expertise métier dans le domaine de l'emploi à votre service pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
  • 1 ou 2 salariés

Le poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur de l'immobilier, un Chargé(e) de location et gestion (h/f).
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous facilitez le travail des équipes commerciales en coordonnant diverses opérations en Agence. Votre poste de travail se réparti comme suit :
60 % d'administratif : vous préparez et suivez les dossiers administratifs des transactions ou des locations. Vous gérez la communication et la publicité. Vous effectuez l'accueil physique et téléphonique, ainsi que les tâches administratives basiques.
40 % de commercial : vous êtes en charge de la création et développement du portefeuille
de locations, par de la prospection terrain et téléphonique avec la création des baux, états des lieux, mandats.
Expérience requise dans l'assistanat.

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Savoirs et savoir-faire : Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
    - Analyser une demande de location
    - Etablir un bail immobilier
    - Réaliser un suivi administratif du recouvrement des loyers et charges
    - Recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents, ...
  • Savoir-être professionnels : Autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
    - Rigueur : (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
    - Réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite)
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
  • Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Profil souhaité

Employé qualifié


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