Le poste

ENTREPRISE DE COUVERTURE
- ZINGUERIE
- CHARPENTE BOIS
- CONSTRUCTION BOIS




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Vous justifiez d'une expérience en tant que Couvreur-zingueur,
Vous êtes agile et savez-vous déplacer sur un toit, passionné
Vous aimez le contact avec la clientèle et le travail en équipe et/ ou en binôme.
Vous maîtrisez les techniques de couverture : de l'ardoise, des tuiles et du zinc
Vous avez un bon relationnel et êtes autonome
Vous êtes passionné, rigoureux, pédagogue, avec le sens du service client
Votre profil nous intéresse,
En collaboration avec un conducteur de travaux, vous prenez en charge les chantiers confiés et devrez :
- Organiser les chantiers.
- Encadrer les équipes de couvreurs
- Vous effectuez principalement des travaux en couverture restauration et de construction neuves avec la mise en œuvre de tous types de matériaux tels que tuiles, ardoises, zinc, cuivre en tasseaux, à joint debout.en toiture et vêture de façade.
- Respecter les règles de l'art, veiller à l'esthétique des ouvrages,
- Assurer les approvisionnements en matériels et matériaux
- Faire appliquer les consignes de sécurité
- Assurer le bon déroulement du chantier,
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Perfectionnement et évolution possible.
Rémunération négociable selon profil

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef d'équipe de couvreurs
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (R408)
  - personnels travaillant sur les échafaudages
  - Montage, utilisation et démontage des échafaudages roulants (R457)
  - Assurer la sécurité sur le chantier
  - Développer l'esprit d'équipe
  - Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  - Établir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
  - Surveiller le respect des normes de sécurité
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - S'adapter aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
  - Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Travaux de charpente
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 41H Travail en journée

Profil souhaité