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Gardien d'immeuble Toulouse

Référence : 
091XCLX
Lieu(x) : 
Type : 
CDI
Date : 
14/08/2019
Salaire : 
Mensuel de 1700,00 Euros à 1750,00 Euros sur 13 mois - Chèque repas - Mutuelle

Le poste

Le(la) gardien(ne), (non logé) au sein de l'équipe de l'antenne de proximité, contribue à la qualité de la prestation de service de la gestion locative de proximité. Il(elle) :
- Assure tous les actes de maintien en propreté des parties communes des immeubles de son site,
- Participe aux actes courants de gestion locative sur un groupe de logements,
- Veille à la maintenance des parties communes et privatives du patrimoine de son site,
- Accueille, informe les clients et participe activement à la promotion de son groupe,
- Met en œuvre l'ensemble des moyens à sa disposition pour traiter les réclamations des clients,

Principales responsabilités :
* Nettoyage des parties communes et service des ordures ménagères
* Gestion locative / action commerciale (visites, états des lieux, traitement des réclamations, veille au respect des règles de vie commune)
* Maintenance du patrimoine (suivi des contrats d'entretien, travaux, anomalies, consignes de sécurité, relations entreprises,)

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Gardien / Gardienne d'immeuble
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Savoirs et savoir-faire : Contrôler l'état du bâti
    - Contrôler le fonctionnement d'un équipement de sécurité
    - Orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours, ...
    - Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
    - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
    - Connaissance logiciel IKOS
  • Savoir-être professionnels : Travail en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide)
    - Rigueur : (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
    - Prise de recul : (Capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision. Exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision)
  • Secteur d'activité : Location de logements
  • Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Profil souhaité

Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)


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