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Chargé d'attribution En Immobilier Lyon

Référence : 
096JRNM
Lieu(x) : 
Type : 
CDI
Date : 
02/12/2019
Salaire : 
Mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 mois - Chèque repas - CE

L'entreprise

L'association Habitat & Humanisme Rhône (HHR), membre et berceau historique du mouvement Habitat & Humanisme, s'est fixé pour mission la réinsertion par le logement de ménages (familles ou personnes seules) en situation de perte d'autonomie. L'association s'appuie sur une agence immobilière à vocation sociale (Régie Nouvelle HH) sous statut d'association loi de 1901, dont les activités sont étroitement imbriquées et qui forme avec HHR, une Union Economique et Sociale. Avec son agence immobi
  • 50 à 99 salariés

Le poste

Dans le cadre d'une réorganisation du service, Habitat & Humanisme Rhône recrute un(e) Chargé(e) du Parcours Résidentiel.
Au sein de la Direction des Opérations, vous garantissez un cadre réglementaire et stable dans la mission d'attribution des logements.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable projets et parcours résidentiel, vos principales missions sont de :
- Piloter l'attribution des logements
- Établir et suivre les indicateurs liés au parcours résidentiel
- Être garant des process liés au traitement de la demande et à l'attribution
- Élaborer et suivre les conventions partenariales de relogement
- Apporter une expertise sur l'attribution des logements aux collègues et bénévoles
- Assurer une veille réglementaire dans le domaine de l'attribution des logements sociaux
- Animer la commission parcours logement
Profil : bac+2 en gestion locative, juridique ou carrières sociales.
Connaissance de la réglementation HLM, expérience auprès d'un public en précarité

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée d'attribution en immobilier
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
    - Analyser une demande de location
    - Gestion de logement social
    - Recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents, ...

  • Savoir-être professionnels :
    Travail en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide)
    - Capacité de décision : (Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix)
    - Rigueur : (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

  • Durée hebdomadaire de travail :
    36H Horaires normaux

Profil souhaité

Employé qualifié



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