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Responsable entretien bâtiment Villeneuve-le-roi

Référence : 
086SWBG
Lieu(x) : 
Val-de-Marne
Auvm
villeneuve-le-roi N.C 94290
villeneuve-le-roi N.C 94290
Type : 
CDD
Date : 
06/05/2019
Rémunération : 
N.C
Pole emploi
Entreprise : 
Auvm 2019-06-17

Description de l'offre

Rattaché(e) au Directeur Adjoint, le/la coordonnateur/coordonnatrice technique a pour mission d'effectuer un inventaire quantitatif et qualitatif de l'état de nos appartements et des ameublements. A ce titre, il a pour principales tâches de :
- Réaliser l'état des lieux technique des appartements relais : sécurité et état général des hébergements, état des ameublements, adaptation du lieu de vie au nombre de personne accueilli,

- Coordonner et programmer, en lien avec le Directeur Adjoint, les travaux en veillant au respect des budgets alloués
- Déterminer le mode de réalisation des travaux
- Réaliser des tableaux de bord et de suivi des travaux et des paiements
- Rechercher de nouveaux prestataires pour la réalisation des travaux
L'objectif de cette mission est l'amélioration de la qualité d'accueil de personnes fragilisées en rupture d'hébergement.

Déplacements fréquents sur le Val de Marne
- Permis B et véhicule personnel (indemnité kilométrique)

Entreprise

L'AUVM (1 300 résidents et 100 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d'hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.

Détail de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Responsable entretien bâtiment
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
    - 6 Mois
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Expérience : 3 ans
  • Savoirs et savoir-faire : excel
    - Apporter une assistance technique
    - Contrôler la conformité d'exploitation
    - Contrôler la réalisation d'une prestation
    - Coordonner l'activité d'une équipe
    - Coordonner les opérations d'entretien et de maintenance
    - Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
    - Electricité
    - Equipements de sécurité
    - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
    - Gérer des contrats de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
    - Gestion budgétaire
    - Mettre en place des actions correctives et préventives
    - Outils bureautiques
    - Préconiser des programmes d'entretien
    - Préconiser des travaux
    - Rédiger un rapport d'activité
    - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
    - Capacité analytique
    - Capacité organisationnelle
    - electricité
    - Force de proposition
    - normes de sécurité
    - plomberie
    - Reactivité
    - Reporting
  • Savoir-être professionnels : Autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
    - Sens de l’organisation : (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
    - Réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite)
  • Formation : Bac+2 ou équivalent Bâtiment second oeuvre (S)
  • Permis : B
    - Véhicule léger Exigé
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
  • Salaire indicatif : Mensuel de 2100.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois
    - Chèque repas
    - Mutuelle
  • Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

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