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Directeur / directrice de la gestion technique des bâtiments Larnas

Référence : 
085SRYW
Lieu(x) : 
Ardèche
Capfun
larnas N.C 07220
larnas N.C 07220
Type : 
CDI
Date : 
24/04/2019
Rémunération : 
N.C
Pole emploi
Entreprise : 
Capfun 2019-06-03

Description de l'offre

Le poste de Directeur Technique: une double exigence :

1- Des compétences managériales et organisationnelles:
- Gestion des équipes permanentes et saisonnières
- Application et respect des règles de droit du travail
- Analyse de la qualité du site et des retours clients
- Suivi et application des règles d'urbanisme
- Elaboration d'un planning de travail
- Management des chantiers : VRD, piscines, bâtiment, béton, gros œuvre, assainissement, électricité, etc.
- Lien avec les fournisseurs

2- Des vraies compétences de terrain:

- Gestion et contrôle de la bonne marche du camping
- Vérification régulière de l'état et de la sécurité des infrastructures
- Entretien et dépannage des machines, installations et équipements du site
- Rénovation des installations déjà existantes
- Révision technique des locatifs
- Entretien des piscines
- Entretien des espaces verts du camping
- Reporting au siège

Entreprise

CAPFUN est un leader sur le marché du Tourisme en France. Nous sommes propriétaires de 100 campings en France, 5 campings en Espagne et 1 camping en Belgique. Notre chiffre d'affaires était supérieur à 200M€ en 2018. Notre développement ne cesse de s'accroître chaque année! En 2018, nous avons fait l'acquisition de 10 campings en France et 1 en Espagne. Nous sommes une entreprise Familiale. Notre structure est forte et solide. Nous sommes l'un des premiers groupes de la région PACA.

Détail de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Expérience : 2 ans
  • Savoir-être professionnels : Travail en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide)
    - Sens de l’organisation : (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
    - Rigueur : (Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
  • Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
  • Salaire indicatif : Annuel de 27000.00 Euros à 37000.00 Euros sur 12 mois
  • Durée hebdomadaire de travail : 39H Horaires normaux

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