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Directeur/directrice Des Services Techniques de Collectivité Saint-ouen-la-rouërie

Référence : 
109TTJK
Lieu(x) : 
Saint-ouen-la-rouërie (Ille-et-Vilaine)
Type : 
CDI
Date : 
23/03/2021

L'entreprise

Envoyer votre lettre et CV par mail+ ou par courrier à Couesnon Marches de Bretagne - Parc d'Activités Coglais St Eustache St Etienne-en-Coglès 35460 MAEN ROCH Mail:

Le poste

Couesnon Marches de Bretagne recrute son(sa)directeur(trice) des services techniques. Il dirigera, coordonnera et animera l'ensemble des pôles et services de la direction : Construction, espaces-verts-randonnée, voirie, assainissement non collectif. Il pilotera les projets techniques de l'EPCI.
Ses missions principales : Aider à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de l'EPCI : proposer une programmation pluriannuelle de travaux relative à l'entretien et à l'investissement du patrimoine bâti, de la voirie, de l'éclairage public et des espaces verts en intégrant la notion de gestion différenciée ; pilotage et mise en œuvre des projets dans le secteur technique ; Expérience dans un emploi similaire indispensable. Emploi statutaire sur le grade d'ingénieur territorial ouvert aux contractuels à défaut de candidat fonctionnaire ; formation initiale génie-civil et construction ou assimilé en équivalent BAC+3.

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Directeur/Directrice des services techniques de collectivité
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Code des marchés publics
    - Piloter un projet
    - Préconiser des programmes d'entretien
    - Contrôler la conformité d'exploitation
    - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
    - Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
    - Contrôler la réalisation d'une prestation
    - Réaliser une étude de faisabilité
    - Préconiser des travaux

  • Savoir-être professionnels :
    Travail en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide)
    - Autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
    - Capacité de décision : (Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix)
  • Permis : B
    - Véhicule léger
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

  • Durée hebdomadaire de travail :
    35H Horaires normaux

Profil souhaité

Cadre


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