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Chef de Chantier du Btp Belfort

Référence : 
101TDBH
Lieu(x) : 
Type : 
CDD ()
Date : 
31/05/2020
Salaire : 
Mensuel de 1500 Euros à 1600 Euros sur 12 mois

L'entreprise

Le CESI est un organisme national d'enseignement supérieur et de formation professionnelle de 750 salariés, spécialisé dans la formation d'ingénieurs, de techniciens et de cadres. Ses activités se répartissent selon 4 marques : Ei CESI, EXIA CESI, CESI Entreprises et CESI Alternance. Il forme chaque année plus de 20 000 ingénieurs, cadres et techniciens et accompagne près de 6 000 entreprises partenaires, dans les filières Informatique/Multimédia, RH, QSE, BTP et Performance Industrielle.
  • 20 à 49 salariés

Le poste

La formation de Responsable de Chantier BTP
se déroule durant 2 années, en alternance, organisée selon un rythme d'une semaine par mois à CESI et le reste du temps en entreprise. Le coût de la formation et sa rémunération seront pris en charge par l'entreprise. (formation donnant accès à un Bac +2)
Le responsable de chantier BTP assure la préparation, l'organisation, le suivi technique et économique d'un ou plusieurs chantiers. Il anime les équipes travaux dans un souci permanent de sécurité et de qualité des prestations réalisées.
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
- Assurer la préparation, l'organisation et le suivi technique et économique de chantiers de bâtiment
- Animer les équipes de réalisation dans un souci permanent de sécurité et d'hygiène, de qualité et d'épanouissement des hommes
- Piloter et contrôler la réalisation du chantier
- Participer à la clôture du chantier
Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation.

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Chef de chantier du BTP
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
    - 24 Mois
  • Nature du contrat : Contrat apprentissage

  • Savoirs et savoir-faire :
    Affecter le personnel sur des postes de travail
    - Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
    - Planifier l'activité du personnel
    - Présenter le chantier à un intervenant
    - Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception

  • Savoir-être professionnels :
    Travail en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide)
    - Capacité à fédérer : (Capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler)
    - Sens de la communication : (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres)
  • Secteur d'activité : Enseignement supérieur

  • Durée hebdomadaire de travail :
    35H Horaires normaux

Profil souhaité

Ouvrier spécialisé


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