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Responsable maintenance bâtiment Bergères-sous-Montmirail

Référence : 
084WNQF
Lieu(x) : 
Marne
Chu
Bergères-sous-Montmirail Champagne - Ardenne 51050
Bergères-sous-Montmirail Champagne - Ardenne 51050
Type : 
CDD
Date : 
28/03/2019
Rémunération : 
N.C
Pole emploi
Entreprise : 
Chu 2019-05-03

Description de l'offre

Il met en œuvre la politique de maintenance et d'exploitation des 2 sites extérieurs (Hôpital Sébastopol & résidence Marguerite Rousselet
d'une part et résidences Wilson & Roederer d'autre part) dont il a la responsabilité en assurant le suivi technique, administratif et financier.
Il assure la coordination des équipes dont il a la responsabilité et assure la gestion et le suivi de certains marchés dont il a la charge pour l'ensemble du CHU:
-Espaces verts
-Salage et déneigement
-Entretien des aquariums
Il assure également la gestion et l'entretien des différents logements de fonction du CHU
Il est en relation avec l'ensemble des différents services du CHU (de soins, administratifs et techniques) ainsi que les entreprises qui interviennent dans le cadre de contrats de maintenance, de travaux et de vérifications périodiques
Il a en charge la gestion et le suivi des travaux de réfection des chambres (consultation des entreprises, suivi de chantier, etc )

Entreprise

Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l'échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques ). Le CHU de Reims dispose de 2400 lits et places, dont 1120 en MCO. Il a aussi une activité de psychiatrie, de SSR et d'EHPAD-SLD. Il a un budget de 500 millions d'euros, toutes activités confondues et 6 200 agents dont 600 médecins.

Détail de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Responsable maintenance bâtiment
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
    - 12 Mois
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Expérience : 5 ans
  • Savoir-être professionnels : Travail en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide)
    - Sens de l’organisation : (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
    - Réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite)
  • Formation : Bac+2 ou équivalent Bâtiment second oeuvre (Formation indispensable)
  • Permis : B
    - Véhicule léger Exigé
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières
  • Salaire indicatif : Mensuel de 1987 Euros sur 12 mois
  • Durée hebdomadaire de travail : 37H40 Horaires normaux


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