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Directeur de La Gestion Technique Des Bâtiments Montpellier

Référence : 
112MCJB
Lieu(x) : 
Type : 
CDI
Date : 
12/04/2021
Salaire : 
Annuel de 65000 Euros à 75000 Euros sur 12 mois

L'entreprise

Consultante en recrutement spécialisée sur les métiers de l'Immobilier, je vous accompagne dans votre recherche d'emploi.

Le poste

Mon client, promoteur de belle envergure, est reconnu pour la qualité des opérations mixtes qu'il développe. Dans le cadre de son développement, il recherche son futur Directeur Technique H/F pour encadrer son service construction.
A ce poste, votre mission principale consiste à assurer en tant que Maitre d'ouvrage, le suivi général des opérations de construction, et à veiller à l'animation du service technique.
Vos missions se déclinent donc en 3 groupes d'activités dominantes :
- Suivi administratif et juridique
- Suivi opérationnel
- Management
Diplômé d'une formation Ingénieur ou Technique, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans sur un même poste chez un promoteur idéalement, ou auprès d'une entreprise générale. Vos capacités managériales avérées vous permettent de driver des équipes.
Votre leadership, votre sens des responsabilités et des initiatives vous aideront à mener à bien vos missions. Des déplacements sont à prévoir pour ce poste.

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Contrôler la conformité d'exploitation
    - Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
    - Mettre en place des actions correctives et préventives
    - Contrôler la réalisation d'une prestation
    - Préconiser des travaux

  • Savoir-être professionnels :
    Capacité d'adaptation : (Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue)
    - Capacité à fédérer : (Capacité à mobiliser une équipe et/ou des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler)
    - Autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

  • Durée hebdomadaire de travail :
    35H Horaires normaux

Profil souhaité

Cadre


Les offres pouvant vous intéresser :

  • Directeur des bâtiments
    CDD - (Aube)
    Vos activités principales seront :-Organisation du travail enrégie, -Encadrement du personnel régie, -Elaboration des devis,-Suivi des chantiers,-Suivi des travaux en régie,-Rédaction des appels d'offres,-Gestionde...
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    Entreprise spécialisée dans la réalisation de travaux publics (terrassement, nivellement remblai, démolition, création et démantèlement de plates formes et parking, voiries et réseaux divers)....
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    Chaillot - Théâtre National de la Danse est le premier théâtre national (123 permanents) dédié principalement à la danse et développe une action artistique et culturelle de dimension internationale....
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    Communauté d'agglomération du Pays Voironnais (98 000 habitants / 31 communes)Le service Aménagement - Planification du Pays Voironnais, constitué de 13 personnes, met en œuvre la politique d'aménagement...
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