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Directeur Des Programmes Immobiliers Perpignan

Référence : 
109WVQP
Lieu(x) : 
Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Type : 
CDI
Date : 
30/01/2021
Salaire : 
Annuel de 60000,00 Euros à 80000,00 Euros sur 12 mois

L'entreprise

Consultante en recrutement spécialisée sur les métiers de l'Immobilier, je vous accompagne dans votre recherche d'emploi.

Le poste

Notre client, structure de promotion en plein développement national, recherche un(e) Directeur de Programmes H/F pour développer son agence de Perpignan.
Dans le cadre d'une création de poste, vous avez la responsabilité globale des programmes immobiliers basés en région perpignanaise dans tous ses aspects (technique, commercial, juridique, financier ) après validation de la faisabilité du programme par le développement foncier.
Le poste ayant vocation a évolué vers un poste de Directeur d'Agence, votre rôle dans un second temps, sera de constituer les équipes et de développer l'agence.
De formation supérieure type Bac+5 juridique ou technique, vous justifiez d'une expérience très confirmée en tant que Responsable de Programmes ou Directeur de Programmes dans la promotion immobilière.
Véritable chef d'orchestre, votre excellent sens du relationnel vous permet de vous adapter à votre interlocuteur. Rigoureux et organisé, vous savez travailler de manière autonome.

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Directeur / Directrice des programmes immobiliers
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Gestion administrative
    - Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
    - Élaborer un budget prévisionnel
    - Prospecter un marché
    - Intervenir dans le domaine de projets immobiliers

  • Savoir-être professionnels :
    Capacité d'adaptation : (Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue)
    - Capacité à fédérer : (Capacité à mobiliser une équipe et/ou des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler)
    - Autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

  • Durée hebdomadaire de travail :
    35H Horaires normaux

Profil souhaité

Cadre


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