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Chargé d'affaires BTP Grenoble

Référence : 
091ZHVM
Lieu(x) : 
Grenoble (Isère)
Type : 
CDI
Date : 
14/08/2019
Salaire : 
Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois

L'entreprise

COFABRIK RH est un cabinet de recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts (France et International) Véritable laboratoire de recrutement, Cofabrik RH s'enrichit des nouvelles tendances et des différentes expériences de nos clients pour vous proposer des solutions toujours plus innovantes.
  • 0 salarié

Le poste

Notre client gère plusieurs contrats de maintenance multi techniques notamment dans le secteur bancaire, mais aussi dans d'autres réseaux succursalistes.

Au sein d'une équipe de chargé d'affaires, vous êtes responsable d'un portefeuille de clients en termes de qualité de service rendu et de développement du CA.

Responsable de la satisfaction du client vous orchestrez la production du service, en optimisant les performances d'exploitation afin de tenir nos engagement clients et nos objectifs Entreprise.

Vos missions auprès des comptes clients dont vous aurez la responsabilité :
- Définir la stratégie commerciale de vos comptes clients dans le but de les fidéliser et de les développer.
- Animer la relation client en détectant les besoins et en proposant des solutions.
- Suivre les engagements contractuels et la satisfaction client

Idéalement de formation supérieure technique
Expérience commerciale dans la prestation de travaux

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée d'affaires BTP
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Savoirs et savoir-faire : Analyser les besoins du client
    - Analyser les données économiques du projet
    - Chiffrage/calcul de coût
    - Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
    - Définir un avant-projet
    - Elaborer des solutions techniques et financières
    - Réaliser un appel d'offre
    - Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
    - Techniques commerciales
  • Savoir-être professionnels : Autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
    - Force de proposition : (Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif)
    - Réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite)
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
  • Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Profil souhaité

Cadre


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