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Gestionnaire Rh En Alternance - (80) Dury

Référence : 
18075 31097525
Lieu(x) : 
Dury (Somme)
Type : 
Alternance
Date : 
11/09/2019

L'entreprise

Filiale du Groupe Bouygues et fort d'un réseau de 60000 collaborateurs, Colas est le leader mondial des travaux de construction et d'entretien d'infrastructures de transports et d'aménagements urbains. Colas Nord-Est est une des six filiales routières du Groupe Colas, dont l'expertise s'exprime autour de la construction et de l'entretien d'infrastructures routières et autoroutières : routes départementales et nationales, autoroutes, pistes d'aéroports, mais également plateformes industrielles et logistiques, aménagements urbains (voiries urbaines, zones piétonnières), voies de transports en commun (tramway, BHNS), pistes cyclables, pour lesquelles nous développons des technologies innovantes et des produits respectueux de l'environnement. Avec un réseau de plus de 60 établissements travaux (pour un chiffre d'affaires de 830 millions d'euros), la filiale Colas Nord-Est est entièrement intégrée au tissu économique et social local en étant un partenaire de proximité. Nous investissons pour nos 5000 collaborateurs, dans des parcours de formation et d'intégration qui permettent de développer leurs compétences et d'accompagner les évolutions de carrière.

Le poste

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines régional, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
  • Gestion administrative du personnel, de son embauche jusqu'à son départ de l'entreprise (formalités liées à l'embauche, élaboration des contrats de travail de nos compagnons) : procéder aux formalités liées à la mutuelle et à la prévoyance, préparer les ruptures de contrat en lien avec le Responsable RH, répondre aux interrogations des salariés en termes de gestion du personnel, établir les documents de travail (attestations, courriers, soldes de tout compte, etc.) ;
  • Gestion de la paie;
  • Gestion du suivi du personnel intérimaire, par le contrôle et la validation et l'enregistrement des contrats ;
  • Gestion des dossiers du personnel, en réalisant la tenue des registres et dossiers du personnel dans le respect de la réglementation ;
  • En termes d'information collective : veille à la mise à jour des affichages obligatoires (réglementation et information), et réalisation de notes/bulletins d'information ;

    Diplôme demandé : Bac +2
    Expérience demandée : < 6 mois

Profil souhaité

Vous êtes en cours de formation BAC +2/3 en RH/paie et recherchez une alternance pour cette année. Pour ce poste dynamique, nous cherchons une personne ayant un sens du relationnel développé, un esprit d'équipe, et de la rigueur. La discrétion est également un atout indispensable pour ce poste. #jobcolas

Formation

Bac +2

Expérience

< 6 mois


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