Le poste

Directeur/directrice du pôle Education
- Enfance
- Jeunesse : Placé(e) sous la responsabilité de la direction,assure la direction du pôle « éducation
- enfance
- jeunesse » dans ses dimensions managériale, administrative, budgétaire, partenariale et met en œuvre la politique petite enfance, enfance/jeunesse, et éducative de la collectivité.

Missions : Mise en œuvre des orientations stratégiques et pilotage opérationnel des projets Enfance, Jeunesse, Education : Pilotage de projets opérationnels Petite enfance, Enfance, Jeunesse, Education ; Établissement et mise en œuvre de partenariats ; Animation et coordination des équipes. Management du service : Encadrer et animer l'équipe des responsables des services (restauration et entretien des locaux, bâtiments, petite enfance, enfance, jeunesse) ; Déterminer les objectifs de chacun des services ; Anticiper les besoins en compétences des services : proposer un plan de formation ou plan de développement des compétences à la Direction des Services en juin ; Organiser et alimenter la communication interne du Pôle. Gestion administrative, financière et juridique du service :Optimiser et dématérialiser les procédures administratives ; Mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives ; Superviser l'instruction et le suivi des dossiers, contentieux ; Superviser la rédaction des documents et des actes administratifs ; Participer à l'élaboration des cahiers des charges et pièces de marchés publics ; Analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs et des entreprises. Organisation et gestion des équipements :Sécuriser les établissements, notamment, par l'assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté ; Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité ; Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d'accueil ; Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer.

Compétences :
-Mise en œuvre des orientations stratégiques et pilotage opérationnel des projets (Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours/Ingénierie et management de projet/Développer un travail partenarial) ;
-Management du service (Encadrer et animer des services, des structures et des équipes dans les domaines enfance- jeunesse- éducation et leur fixer les orientations à mettre en œuvre/Répartir et planifier les activités/) ;
-Gestion administrative, financière et juridique du service ;
-Organisation et gestion des équipements

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Directeur/Directrice des services techniques de collectivité
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée
  - 12 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Diriger un service, une structure
  - Piloter un projet
  - Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
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  Savoir-être professionnels : Force de proposition : (Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif)
  - Sens de la communication : (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres)
  - Sens de l'organisation : (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
• Secteur d'activité : Administration publique générale
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Profil souhaité