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Directeur/directrice Des Services Techniques de Collectivité baie mahault

Référence : 
113LSPT
Lieu(x) : 
Baie Mahault
Type : 
CDD
Date : 
02/05/2021
Salaire : 
Mensuel de 3700,00 Euros à 3700,00 Euros sur 12 mois

Le poste

Responsable du suivi du patrimoine immobilier, le directeur technique a pour mission le suivi de la maintenance et le contrôle du bon fonctionnement technique de l'établissement. Il est membre de l'équipe de direction et pourra effectuer des astreintes. Il encadre 2 techniciens et 2 adjoints techniques. Il participe au suivi et à la gestion du patrimoine immobilier pénitentiaire de l'établissement, suit l'élaboration et la réalisation des programmes d'investissement.

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Directeur/Directrice des services techniques de collectivité
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
    - 8 Mois
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Code des marchés publics
    - Outils bureautiques
    - Gestion de projet
    - Équipements de sécurité
    - Coordonner l'activité d'une équipe
    - Diriger un service, une structure
    - Piloter un projet
    - Préconiser des programmes d'entretien
    - Contrôler la conformité d'exploitation
    - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
    - Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
    - Apporter une assistance technique
    - Mettre en place des actions correctives et préventives
    - Déterminer des solutions technico-économiques
    - Contrôler l'application d'une réglementation
    - Contrôler la réalisation d'une prestation
    - Rédiger un rapport d'activité
    - Gérer des contrats de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
    - Préconiser des travaux

  • Savoir-être professionnels :
    Réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite)
    - Travail en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide)
    - Autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
  • Permis : B
    - Véhicule léger
  • Secteur d'activité : Justice

  • Durée hebdomadaire de travail :
    37H30 Horaires normaux

Profil souhaité

Cadre


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