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Directeur de La Gestion Technique Des Bâtiments Lyon

Référence : 
111QQPF
Lieu(x) : 
Type : 
CDD ()
Date : 
21/03/2021
Salaire : 
Mensuel de 2600 Euros à 2600 Euros sur 12 mois

L'entreprise

Missions et contexte : La direction interrégionale des services pénitentiaires (DISP) de Lyon est un service déconcentré de la direction de l'administration pénitentiaire dépendant du ministère de la Justice. Le ressort territorial de la DISP s'étend sur le périmètre de la région Auvergne Rhône-Alpes, soit 12 départements. La DISP met en œuvre la politique pénitentiaire et joue un rôle de coordination entre les établissements pénitentiaires ( 20 établissements) et les services pénitentiaires

Le poste

Le référent Maintenance contrôle des prestations
:
- assurer le contrôle et le suivi des opérations de maintenance et des services à l'immeuble (contrôles légaux et réglementaires de conformité/nettoyage/entretien des espaces extérieurs/gestion des déchets/gestion des fluides et des énergies)
- missions de conseil, de suivi des dossiers relatifs au plan de pérennité des ouvrages et des équipements
- veille au respect des engagements contractuels des prestataires privés sur la partie entretien-maintenance des marchés et des contrats (vérification de la saisie des signalements/contrôle délais de résolution des défauts/respect du ratio maintenance préventive-corrective)
- animation des partenariats et du réseau des établissements (assistance et conseil aux établissements avec suivi d'opérations spécifiques)
- suivi opération de travaux GPI-4 (Participation réunion d'ouverture de chantier/ suivi annuel des opération(financier, avancement et réceptions des chantiers)

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
    - 12 Mois
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
    - Mettre en place des actions correctives et préventives
    - Contrôler la réalisation d'une prestation
    - Préconiser des travaux
    - Connaissance code des marchés publics
    - Connaissance de la maintenance immobilière
    - Connaissance des outils GMAO GTC/GTB
    - Déplacements fréquents permis B indispensable
    - Expérience explotation de site
    - compétences générales tous corps d'état
    - suivi de la performance

  • Savoir-être professionnels :
    Autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
    - Réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite)
    - Travail en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide)
  • Permis : B
    - Véhicule léger
  • Secteur d'activité : Justice

  • Durée hebdomadaire de travail :
    36H20 Horaires normaux

Profil souhaité

Cadre


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