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Gestionnaire administratif / administrative immobilier Braud-et-Saint-Louis

Référence : 
085KCJR
Lieu(x) : 
Gironde
Edf Dirso
Braud-et-Saint-Louis Aquitaine 33820
Braud-et-Saint-Louis Aquitaine 33820
Type : 
CDD
Date : 
22/03/2019
Rémunération : 
N.C
Pole emploi
Entreprise : 
Edf Dirso 2019-05-03

Description de l'offre

Au sein de la délégation immobilière régionale immobilière (2 postes), votre mission sera d'être en appui au pilotage d'un prestataire au regard du contrat de prestations des services à l'occupant :
- petit entretien technique ou besoins logistiques
- demande et étude des devis
- planification et préparation des interventions, réalisation des plans de prévention (sécurité), suivi des travaux
- visite terrain sur le site
- rédaction des rapports suite aux réunions, suivi des tableaux de bord
- assurer la communication aux occupants
- passation des commandes, vérification de la facturation



......................................................................Vérifier votre éligibilité au contrat CDD Sénior...............................................................
Avoir + de 57 ans et être inscrit plus de 3 mois comme demandeur d'emploi ou bénéficiant d'une convention de reclassement .

Détail de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Gestionnaire administratif / administrative immobilier
  • Type de contrat : CDD sénior
    - 9 Mois
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Expérience : 1 an
    - MEME DOMAINE
  • Savoirs et savoir-faire : EXCEL
    - WORD
    - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
    - Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
    - Etablir un bail immobilier
    - Evaluer des réparations
    - Gestion immobilière
    - Intervenir dans le domaine de la gestion immobilière
    - Outils bureautiques
    - Planifier des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier
    - Réaliser un suivi d'activité
    - Recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents, ...
    - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • Savoir-être professionnels : Capacité d’adaptation : (Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue)
    - Sens de l’organisation : (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
    - Réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite)
  • Formation : Bac ou équivalent (Formation indispensable)
  • Permis : B
    - Véhicule léger Souhaité
  • Secteur d'activité : Distribution d'électricité
  • Salaire indicatif : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois
    - 13EME MOIS-PRIME-INTERESSEMENT
  • Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux


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