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Gestionnaire Paie Confirmé BTP Viry-châtillon

Référence : 
2021-726
Lieu(x) : 
Viry-châtillon (Essonne)
Type : 
CDD ()
Date : 
22/02/2021


Date de Création
1994
Collaborateurs
3200
Implantations
100
Chiffre d'affaires
450 M€

Le poste

FAYAT ENERGIE SERVICES (3200 collaborateurs et 450 Meuros de CA en 2019), expert des réseaux d'énergie, offre des solutions innovantes pour rendre les villes plus intelligentes et connectées, à travers l'étude et la réalisation de projets complexes s'inscrivant dans un développement durable et éco-responsable, dans les secteurs de l'ingénierie électrique et numérique de systèmes.La synergie des entreprises de Fayat Energie Services nous permet de proposer une offre globale et d'être à la hauteur des projets les plus ambitieux de nos clients.

Le Gestionnaire Paie traite un portefeuille de paie ouvriers, Etam et cadre de l'entrée à la sortie du collaborateur.

Dans le cadre de ses missions, le Gestionnaire Paie effectue :
La réception et la vérification des dossiers d'embauche ;
La création et la mise à jour des dossiers individuels : informatique et papier ;
Le suivi des périodes d'essai, des CDD, des contrats d'apprentissage et autres contrats spéciaux ;
La mise en oeuvre de l'ensemble du processus de PAIE : Recueillir et saisir les feuilles de présence et les éléments variables puis en assurer le (contrôle, vérification, calcul de paie...) ;
Le traitement des avances et acomptes sur paies ;
La gestion et le suivi des titres restaurants ;
La gestion des absences : maladie, maternité, congés payés, RTT, intempéries, chômage partiel ... ;
Le traitement des dossiers de sortie : STC, attestation, certificat de travail ;
Le calcul, suivi et gestion des dossiers de participation, et autre plan d'épargne (PERCO, ...) ;
La préparation et traitement des tableaux d'augmentation et promotions ;
L'établissement des attestations, des déclarations et enquêtes obligatoires (Agefiph, DMMO, ...) ;
La préparation des reporting, bilans sociaux et tableaux de gestion et indicateurs sociaux ;
Les déclarations sociales (yc DSN) ;
L'élaboration du paramétrage du SIRH et des provisions comptables ;

Formation de niveau Bac+2 à Bac+4 avec une spécialisation Comptabilité-Gestion-Paie et une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le BTP.
Poste à 80%.



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