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Gestionnaire d'immeubles Castelnau-le-lez

Référence : 
091XLJM
Lieu(x) : 
Castelnau-le-lez (Hérault)
Type : 
CDI
Date : 
19/09/2019
Salaire : 
Annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13 mois - TR+ Participation / intéressement

Le poste

Rattaché(e) au Responsable de secteur, les missions principales sont les suivantes :
-Garantir des relations de qualité avec les locataires
-Assurer une médiation de premier niveau pour prévenir les conflits
-Réaliser les états des lieux entrées et sorties
-Assurer l'enregistrement, l'information et le suivi des réclamations
-Faire respecter les règlements de résidence
-Réaliser les états des lieux depuis la visite préalable jusqu'à l'exécution des travaux
-Recenser et signaler les besoins d'intervention technique
-Suivre et valider la bonne exécution des travaux d'entretien courant (marchés à bons de commande)
-Communiquer toutes les informations inhérentes à la vie du patrimoine au Technicien

Vous serez amené à réaliser des astreintes au cours de l'année (semaine et WE)
Vous serez en charge d'environ 500 Logements répartis sur 7 Communes .
Profil :
De Formation CAP ou BEP dans le domaine technique
Vous savez écouter et reformuler les doléances des clients.
Vous êtes autonome

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Gestionnaire d'immeubles
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Savoirs et savoir-faire : Connaissances des droits et obligations locataires
    - Maintenance d'équipements techniques
    - Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
    - Gestion immobilière
    - Outils bureautiques
    - Planifier des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier
  • Savoir-être professionnels : Gestion du stress : (Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme)
    - Sens de l'organisation : (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
    - Réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite)
  • Secteur d'activité : Location de logements
  • Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Profil souhaité

Employé qualifié


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