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Technicien(ne) d'études BTP Génie Climatique et énergétique Saint-andré-lez-lille

Référence : 
112LWKG
Lieu(x) : 
Saint-andré-lez-lille (Nord)
Type : 
CDI
Date : 
12/04/2021
Formation : 
Formation ingénieur
Salaire : 
Annuel de 26000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

L'entreprise

Notre client, entreprise de génie climatique d'un important groupe du Bâtiment, recrute dans le cadre de sa forte croissance un Chiffreur en Chauffage Ventilation Climatisation.

Le poste

Rattaché au responsable Bureau d'études, vous avez la responsabilité des réponses aux appels d'offres qui vous sont confiés. Vous réalisez l'analyse technique et contractuelle des dossiers d'appels d'offres pour des marchés privés ou publics (tertiaire, commerce, ouvrage fonctionnel, industrie). Vous dimensionnez et sélectionnez le matériel, vous consultez les offres fournisseurs et sous-traitants. Vous réalisez les devis et les mémoires techniques. Vous proposez des variantes techniques ou économiques. En fonction de votre niveau d'autonomie, vous participez aux réunions de présentation de l'offre et assurez le suivi commercial et technique de la réponse jusqu'à l'obtention du marché.
De formation Ingénieur ou Bac +2 en génie climatique, vous possédez une expérience en étude de prix de 2 ans minimum.

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Technicien(ne) d'études BTP génie climatique et énergétique
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Élaborer des solutions techniques et financières
    - Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
    - Analyser les besoins du client
    - Analyser les données économiques du projet
    - Définir un avant-projet
    - Autocad
    - Climawin
    - Revit

  • Savoir-être professionnels :
    Force de proposition : (Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif)
    - Autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
    - Rigueur : (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

  • Durée hebdomadaire de travail :
    35H Horaires normaux

Profil souhaité

Technicien


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