CONDUCTEUR TRAVAUX H/F

Groupe Leader
  • Charpentier
  • Caen, Calvados
  • il y a 4 semaines
  • Travail Temporaire

Le poste

Group Leader notre objectif : Construire ensemble votre travail, en faisant s'exprimer votre talent, reliant vos compétences avec les postes à pourvoir.
+ de 100.000 candidats ont déjà trouvé un contrat, un CDD ou un CDI avec notre réseau de plus de 130 agences.
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Construisons ensemble votre travail ! Le Groupe Leader c'est 1650 collaborateurs dans 350 agences d'emploi ancrées durablement dans leurs territoires.

Acteur incontournable de l'emploi depuis plus de 25 ans, LEADER INTERIM recrute, un CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F

Votre mission sera d'assurer l'exécution d'un ou plusieurs chantiers spécialisé dans le bardage et l'étanchéité.

Mission principale

Planifier, organiser et diriger la réalisation des opérations confiées depuis le prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages, dans un souci de sécurité, rentabilité et qualité

Tâches

ETUDE ET ORGANISATION

  • Participer à la réunion de transfert
  • Rechercher et proposer des solutions techniques
  • Participer à la consultation des fournisseurs avec l'acheteur
  • Analyser les risques et déterminer les moyens de prévention
  • Réaliser la visite d'inspection commune, rédiger le PPSPS et gérer les autorisations diverses
  • Planifier les différentes phases d'intervention et définir le planning des livraisons
  • Déterminer les besoins humains, matériaux et matériels
  • Elaborer le BTE et le dossier technique
  • Contrôler et valider les plans de détails et repérages
  • Commander les matériaux et matériels

    DEMARRAGE DU CHANTIER

  • Instaurer un climat de confiance avec le client
  • Transmettre au responsable chantier/ chef d'équipe le DLT et faire le point sur chantier pour démarrage
  • Réceptionner et veiller à la conformité du support
  • Informer les compagnons sur les modes opératoires, les consignes, les risques et les contraintes éventuelles

    EXECUTION DES TRAVAUX

  • Assister aux réunions hebdomadaires et réaliser les visites de chantier
  • Contrôler l'avancement des travaux et la conformité de la réalisation des ouvrages
  • Effectuer les mises au point sur chantier et actualiser le planning
  • Contrôler la mise en place et le respect des installations de sécurité et d'hygiène
  • S'assurer de la réalisation de la fiche qualité
  • Prévoir et anticiper les difficultés potentielles (sécurité, phasage…)

    GESTION DES EQUIPES

  • Fixer les objectifs de réalisation
  • Evaluer les compétences individuelles des membres de l'équipe et en assurer le reporting à la hiérarchie (via EAE)

    GESTION DES EQUIPES (suite)

  • Gérer et organiser les moyens humains en fonction des besoins sur chantier
  • Saisir et valider le pointage des compagnons
  • Assister et conseiller les équipes lors de difficultés rencontrées
  • Promouvoir le travail d'équipe et déléguer les tâches au chef d'équipe/responsable chantier
  • Veiller au respect de la législation du travail

    SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER

  • Etablir la facturation et participer aux relances client
  • Elaborer les devis pour les travaux supplémentaires
  • S'assurer du retour du PV de réception
  • Gérer et valider les commandes réceptionnées
  • Réaliser le suivi et la mise à jour, conformément au BTE, du CA de l'opération, de la rentabilité et en rendre compte à son supérieur hiérarchique
  • Evaluer et corriger les écarts budgétaires avec la mise en place d'actions

    CLOTURE DU CHANTIER

  • Préparer et assurer la réception de chantier
  • Gérer et participer aux levées de réserves
  • Mettre à jour les informations relatives à l'ouvrage et les transmettre au bureau d'études
  • Organiser et suivre la clôture du chantier et l'archivage du dossier travaux
  • S'assurer des règlements du DGD

    Spécificités des activités

  • Port des EPI obligatoire sur chantier
  • Déplacements réguliers
  • Logiciels LISA, JOCARI, e-contract…

    Compétences requises

    Savoirs faire

  • Connaître les législations et les normes en matière de sécurité, construction et droit du travail
  • Maîtriser la comptabilité et la gestion de chantier

    Maîtriser les modes opératoires liés à l'enveloppe de bâtiment.

    Savoirs être

  • Connaître et appliquer les règles de sécurité
  • Être méthodique et organisé

    Rattachement Hiérarchique

    Chef d'agence et/ou Responsable d'exploitation

    Rattachement Fonctionnel

    -Interne : dirige une ou plusieurs équipes, est en relation avec le bureau d'études, le service gestionnaire et l'acheteur

    -Externe : représente l'entreprise auprès des intervenants externes, des clients, des maîtres d'ouvrages, des fournisseurs

    Formation initiale et expérience requises

  • Titulaire d'un Bac+2 (BTS, DUT) à Bac+5.
  • Justifie d'une première expérience de 2 ans minimum en conduite de travaux dans l'enveloppe du bâtiment.
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Permis B

    POSTE EN CDI, REMUNERATION SELON PROFIL

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    Durée : 1 mois