Par ta grande capacité d'adaptation et ta gestion des priorités au quotidien tu es indispensable pour seconder et accompagner notre Direction Informatique DSI (100 personnes).
Le Groupe SAMSE de Grenoble (38
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Isère) propose actuellement un poste d'assistant (e) de direction, dont les missions principales seront :
- Assister les 3 Directeurs du service : gestion de déplacements, des agendas complexes et de l'organisation du service,
- Vérifier et accompagner la partie RH du service : suivi des NAO (budget, réactu, extrapo, ...), congés, embauches nouveaux arrivants, besoins en recrutement,
- Suivre les budgets (préparation, suivi et surveillance), les commandes et la facturation fournisseur,
- Assurer le lien avec les services comptables du Groupe,
- Organiser les séminaires et évènements internes et externes,
Et bien d'autres choses ...
Tu as suivi une formation de type Bac+2 à Bac+5 de type BTS Support à l'action managériale, licence Administration Economique et Social ou autre.
Ton expérience de 5 minimum dans une fonction similaire t'amène aujourd'hui à être autonome, polyvalente et à maitriser la fluidité des informations.
Par ta posture tu as la confiance des dirigeants que tu accompagnes.
Nous attendons une personne à l'aise avec les chiffres, les outils informatiques et une orthographe parfaite (pourquoi pas le certificat voltaire ?) et qui sache faire preuve de confidentialité sur des sujets sensibles.
Nous te proposons :
- un poste en CDI,
- basé à Grenoble, au siège du Groupe.
- un démarrage immédiat.
- une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 34k€ (fixe + variable),
- un intéressement et une participation, une protection sociale (mutuelle et prévoyance) et un accès à l'actionnariat de l'entreprise.
Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences.
Tu seras également accompagné (e) d'un parrain ou marraine pour te guider.
Et au-delà...
Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes.
Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.
