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Référent Patrimoine Avignon

Référence : 
1236886
Lieu(x) : 
Avignon (Vaucluse)
Type : 
CDI
Date : 
28/02/2021
Formation : 
Bac +2
Salaire : 
EUR30000.00 - EUR44000.00 an

Le poste

Notre client est un bailleur social qui a pris des engagements forts dans le renouvellement urbain. Il met en œuvre des programmes ambitieux qui traitent à la fois la rénovation énergétique, l'amélioration du confort des locataires dans le logement, la sécurité et les espaces extérieurs. Afin de développer son équipe, il recherche dans le cadre d'une création de poste un Référent Patrimoine pour les rejoindre dans le secteur du 84.

Sous la responsabilité du responsable de territoire, le référent du patrimoine est le garant de la qualité du service rendu au quotidien. Il assure le bon fonctionnement d'un patrimoine déterminé sur les aspects techniques et relationnels. Il pilote les actions de sécurité des sites confiés et veille à l'entretien du patrimoine. En bon interlocuteur, il concourt à l'amélioration de la qualité de service rendu aux locataires. Il est notamment en charge de la gestion des réclamations (Locatives et Parties Communes). Le référent du patrimoine manage une équipe de Gestionnaires et de Techniciens du Patrimoine. Il coopère étroitement avec les Chargés de clientèle, les C.E.S.F. et autres acteurs de l'Office intervenant sur son patrimoine. Il gère ainsi le budget d'entretien courant, génère et supervise le contrôle des réparations locatives et contribue au maintien en sécurité du patrimoine du territoire. Il assure l'entretien courant, les dépannages urgents, la pérennité de fonctionnement des équipements techniques et il pilote les sinistres. Il suit le plan d'entretien de son patrimoine avec le Service Maintenance et pilote le plan pluriannuel de revalorisation des parties communes pour améliorer l'attractivité des résidences.

Ce poste est accessible avec un diplôme d'un niveau Bac +2 (en gestion ou technique) ou à un niveau de connaissance équivalent acquis de l'expérience (catégorie B ou cadre). Le candidat a une bonne connaissance de la réglementation HLM et de la gestion locative, des normes techniques et des pathologies du bâtiment. Il a des compétences en gestion budgétaire et en management, des capacités rédactionnelles et d'organisation.

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