Responsable de la maîtrise d'ouvrage H/F

Hays Médias
  • Directeur de programmes immobiliers
  • il y a 3 semaines
  • EUR70000.00 - EUR80000.00 an
  • CDI

Le poste

Notre client, une association est actuellement à la recherche d'un Responsable de la maîtrise d'ouvrage en CDI sur Paris.

Les 2 axes du poste sont la pérennisation et l'optimisation sur un périmètre d'environ 600 000 m² du patrimoine immobilier de l'Eglise de Paris nécessaire à sa mission en collaboration avec les paroisses et les services diocésains. Mais également de conduire et animer l'équipe. Notre candidat doit travailler en mode projet avec le pôle patrimoine immobilier et avec l'appui des différents services internes pour délivrer des prestations et des conseils de qualité. Il doit accompagner les paroisses et les structures du diocèse à tous les stades de leurs projets immobiliers de rénovation, de restructuration ou de constructions nouvelles avec pour missions principales
l'aide à la mise au point des programmes avec les responsables, aux études préliminaires et faisabilités, être l'interfaces techniques avec les bureaux d'études techniques, le suivi technique, administratif et budgétaire des projets... Il doit conseiller et assister les paroisses et les curés dans l'établissement de leurs budgets travaux (Programme d'équipement Pastoral) et dans leurs demandes de besoins de financement inter-paroissiaux en relation avec les délégués paroissiaux. De plus, il participe sur les projets les plus importants à l'élaboration des dossiers travaux en vue de leurs présentations aux divers organes de décision. Egalement, il doit assister les paroisses dans l'élaboration du DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels).
Il doit proposer, plus généralement son expertise et son appui technique dans les métiers du bâtiment.
L'équipe est principalement constituée de bénévoles spécialisés dans les métiers de l'immobilier.

Notre candidat doit avoir une maîtrise de la conception et de la réalisation de projets immobiliers. Il doit aimer et entraider les équipes. De plus, il doit être structuré avec le sens du reporting.