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Adjoint technique Annonay

Référence : 
1163765
Lieu(x) : 
Bas-Rhin
Hays Nancy
Annonay Alsace 67000
Annonay Alsace 67000
Type : 
CDI
Date : 
01/02/2019
Rémunération : 
N.C
Hays nancy
Entreprise : 
Hays Nancy 2019-05-02

Notre client, ESH Alsacienne, construit, gère, entretien et administre un parc de 12.000 logements. Dans le cadre d'un futur départ en retraite, il recherche pour son agence de Strasbourg un Adjoint technique au responsable d'agence.

En binôme avec le Directeur de l'agence de Strasbourg, le candidat garantit le bon état de l'ensemble du patrimoine dont il a la responsabilité (5 000 logements) sur tous les aspects techniques (fonctionnalité, sécurité…) depuis les prévisions jusqu'aux réalisations. Il coordonne l'intervention de toutes les parties prenantes et assure le management de l'équipe technique et de proximité de l'agence (11 responsables de secteurs) en vue d'assurer une qualité de service optimale. Garant de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs, il propose des améliorations sur le fonctionnement du service technique. Acteur dans la lutte contre la vacance, il pilote le bon traitement des réclamations et la satisfaction de la clientèle suite aux réclamations techniques. En tant que véritable numéro 2 de l'agence, il assure un rôle de représentation de l'entreprise sur le territoire de l'agence vis-à-vis des entreprises, des collectivités locales, des associations de locataires, copropriétés… Il programme, commande, contrôle les travaux d'amélioration et établit leur suivi budgétaire. Il s'assure du bon traitement des sinistres et des dommages ouvrage (courants, maintenance, améliorations…) et veille à conserver le patrimoine en parfait état de sécurité. Enfin, il participe à l'analyse et au diagnostic du patrimoine, apporte sa contribution à l'élaboration du PSP, pilote les budgets travaux de l'agence (4 millions d'euros), s'assure de la bonne exécution des marchés à bon de commande et supervise les travaux de maintenance.

De formation supérieure type bâtiment, le candidat possède de solides connaissances dans le domaine des pathologies du bâtiment, d'exécution des marchés et idéalement en logement social. Ayant obligatoirement eu une première expérience en management de personnel, il sait déléguer des missions, suivre et faire respecter des consignes, encadrer une équipe de responsables de secteur, communiquer et gérer les conflits internes, soutenir et encourager le travail de son équipe, gérer les priorités et accompagner le développement des compétences. Au niveau technique, il sait diagnostiquer, analyser et formuler des préconisations pour régler les situations et gérer son budget en optimisant les dépenses. En tant que représentant de l'office, il possède de bonnes compétences relationnelles et sait adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs (locataires, partenaires institutionnels, prestataires, collaborateurs, responsables hiérarchiques…).

Date de début : ASAP


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