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Consultant En Recrutement - Secteur BTP Boulogne-billancourt

Référence : 
661405 30767907
Lieu(x) : 
Boulogne-billancourt (Hauts-de-Seine)
Type : 
CDI
Date : 
30/08/2019


Parité H/F
48% - 52%
Collaborateurs
220
Bureaux en France
10
Taux de satisfaction de nos candidats
84%

L'entreprise

Coté à la bourse de Londres, PageGroup est un des leaders mondiaux du recrutement de cadres par approche directe et du conseil RH (évaluation, coaching, gestion de carrière, etc.). Plus de 40 ans après sa création, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux répartis dans 36 pays. Michael Page est la marque du Groupe dédiée aux cadres confirmés et supérieurs. En France, notre cabinet s'appuie sur l'expertise de 200 Consultants répartis en 17 divisions spécialisées.

Le poste

Dans le cadre du développement du Pôle Construction, nous recherchons un Consultant en Recrutement/RH spécialisé sur les acteurs du conseil ou de la construction : Entreprises générales, installateurs et exploitants. Vos missions business sont :
  • Analyser votre marché pour développer continuellement votre expertise ;
  • Définir les segments de marchés à développer ;
  • Prospecter, rencontrer et négocier avec des interlocuteurs de haut niveau ;
  • Nouer des partenariats (réseaux professionnels, écoles, grands comptes) ;
  • Entretenir votre réseau sur le long terme ;
  • Participer à la communication de notre savoir-faire (recrutement, coaching, gestion de carrière...). Vos missions conseil recrutement/RH sont :
  • Analyser de manière critique les besoins/capacités/contraintes de vos clients ;
  • Conseiller ces derniers dans la définition de leur besoin relativement à leur stratégie RH ;
  • Choisir le mode de recrutement le mieux adapté (BDD, chasse, mobilité interne, etc.) ;
  • Rencontrer et sélectionner les candidats ;
  • Assurer les négociations contractuelles ;
  • Suivre la bonne intégration de vos recrues.

    Diplôme demandé : Bac +5
    Expérience demandée : 2-3 ans

Profil souhaité

De formation supérieure de niveau Bac +5 minimum, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans une fonction commerciale, opérationnelle ou RH, appliquée au secteur de la construction. Reconnu pour vos qualités relationnelles, d'écoute, d'analyse et de synthèse, vous êtes travailleur et réactif. Vous souhaitez vous épanouir dans un rôle de conseil à la convergence de l'opérationnel, des ressources humaines et du développement commercial. Conditions et Avantages N/C

Formation

Bac +5

Expérience

2-3 ans


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