Directeur des Relations Sociales H/F

Michael Page
  • Directeur général
  • Montrouge, Hauts-de-Seine
  • il y a 2 semaines
  • Travail Temporaire
  • BAC + 4

Présentation de l'entreprise

Très belle société leader de son secteur. Sous l'autorité du DRH Groupe et en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe, le Directeur des Relations Sociale promeut la politique et la stratégie sociale du Groupe.

Le poste

Vos missions sont : Management : • Encadrement de 2 Chargés de Relations Sociales : 1 basé à St Orens de Gameville (31) et 1 basé à St Priest (69). Relations sociales : • Participer, au quotidien, à la gestion des relations sociales, pour le périmètre France, en assistant le DRH et les RRH par un support juridique de qualité. Préparer toutes les réunions centrales, en réalisation les études préparatoires : Négociations annuelles (NAO...), CSE Central et certaines commissions centrales. Gestion des accords

  • Suivi des accords existants : • Préparer la rédaction des accords dans le cadre des relations sociales. Réaliser les démarches de communication associées au dépôt et à la communication des accords. Assurer le suivi des accords d'entreprise existants et de leurs plans d'actions. Droit social : • Apporter un support auprès des équipes RH France, au quotidien, dans le respect de la législation. Suivre les évolutions règlementaires. Projets RH transverses : • Participer activement aux projets RH transverses, à périmètre national, réaliser les études préparatoires, participer aux réunions.

    Diplôme demandé : Bac +4

    Expérience demandée : 4-5 ans

    Profil souhaité

    Diplôme Bac +4 minimum rh/droit du travail, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans des fonctions RH et en tant que Responsable des Relations Sociales/Juriste Social dans un environnement complexe et exigeant. Compétences techniques : Très bonnes connaissances en matière de droit social et plus spécifiquement de la convention collective appliquée dans l'entreprise. Connaissance historique et institutionnelle, au sein de l'entreprise, des différents syndicats et de l'ensemble des IRP. Maîtrise des différentes techniques de négociation. Bonne culture générale, économique et politique. Connaissances financières et comptables nécessaires pour l'élaboration de budgets. Conditions et Avantages Reportings globaux : Assurer/participer au reporting mensuel, social, financier. Participer à la réalisation BDESE. Membre du CODIR RH.