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Chargé d'affaires btp Sainte-tulle

Référence : 
088BHCF
Lieu(x) : 
Type : 
CDD
Date : 
17/05/2019
Pole emploi
Entreprise : 

Le poste

Description de l'offre

Vous assistez la direction sur l'élaboration et la mise en place des chantiers.
Vous êtes en relation avec les clients, négociez, conseillez, établissez les devis et commandes et mettez en œuvre la réalisation du chantier, gérez les équipes en place. Vous assurez la coordination.
Vous répondez aux appels d'offres.
Le contrat peut évoluer sur un emploi pérenne.

Détail de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée d'affaires BTP
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
    - 6 Mois
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Expérience : 1 an
    - minimum coordination chantier
  • Savoirs et savoir-faire : Aménagement du bâtiment
    - Analyser les besoins du client
    - Analyser les données économiques du projet
    - Calcul technique
    - Chiffrage/calcul de coût
    - Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception
    - Contrôler la réalisation d'un projet
    - Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
    - Définir un avant-projet
    - Elaborer des solutions techniques et financières
    - Etablir un cahier des charges
    - Etablir un devis
    - Evaluer le coût des opérations pour un projet
    - Intervenir en réhabilitation de l'habitat
    - Réaliser un appel d'offre
    - Réaliser un avant-projet
    - Réaliser un suivi commercial
    - Sélectionner les moyens et les méthodes à mettre en oeuvre et planifier les opérations de chantier
    - Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • Savoir-être professionnels : Capacité d'adaptation : (Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue)
    - Travail en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide)
    - Autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
  • Secteur d'activité : Travaux de revêtement des sols et des murs
  • Durée hebdomadaire de travail : 39H Horaires normaux

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