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Coordonnateur de Chantier La croix-valmer

Référence : 
104GXBB
Lieu(x) : 
La Croix-valmer (Var)
Type : 
CDI
Date : 
08/09/2020
Salaire : 
Mensuel de 2500,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois

L'entreprise

NEWTEK RH, est une agence digitale RH qui accompagne les entreprises dans la gestion des phases de croissances humaines et économiques. Nous intervenons principalement sur la mise en ?uvre d'outils de communication, de processus d'actions, d'outils digitaux et de recrutement CDD/CDI.
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Le poste

Dans le cadre de son développement, notre client PME du second œuvre bâtiment souhaite renforcer son équipe et recherche un Coordinateur de chantier H/F
Missions:
- Prise de côtes sur chantier
- Commandes fournisseurs
- Élaboration des devis
- Maitrise des coûts d'exécution
- Coordonner les travaux et effectuer le suivi du chantier
- Gestion des plannings
- Contrôle qualité
- Suivi clientèle
Notre candidat(e) idéal(e) :
4 ans d'expériences minimum sur le même type de poste ou équivalent (Métreur, Conducteur de travaux second œuvre, Chef de chantier...)
Connaissance et aisance informatique.
Très bonne capacité d'organisation et de polyvalence
Grande Précision / Rigoureux(se) / Sérieux(se) / Autonome
Sens de l'initiative, vigilance, leadership.
Diplôme Bac+2 Économie du bâtiment / technicien études du bâtiment ou équivalent exigé.
Package :
2500€ brut mensuel (selon profil) + véhicule de fonction + carte essence + téléphone/ordi

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Coordonnateur / Coordonnatrice de chantier
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Contrôler la gestion des stocks
    - Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
    - Planifier les travaux
    - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
    - Suivre la gestion des zones de stockage

  • Savoir-être professionnels :
    Capacité d'adaptation : (Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue)
    - Autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
    - Rigueur : (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
  • Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes

  • Durée hebdomadaire de travail :
    39H Horaires normaux

Profil souhaité

Technicien



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