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Chef de chantier du btp Montpellier

Référence : 
084TDNK
Lieu(x) : 
Hérault, Montpellier
Opt'in Recrutement
Montpellier Languedoc-Roussillon 34000
Montpellier Languedoc-Roussillon 34000
Type : 
CDI
Date : 
05/04/2019
Rémunération : 
N.C
Pole emploi
Entreprise : 
Opt'in Recrutement 2019-05-26

Description de l'offre

Et si vous rejoignez un des principaux acteurs mondiaux de la construction ?

Notre client, leader dans le domaine du VRD et des TP recherche un(e) Chef de Chantier H/F

Au sein de l'agence de Montpellier et rattaché(e) au Directeur de travaux, vous êtes en charge de l'activité VRD de des chantiers de Travaux Publics.
Votre rôle consiste à :
- La préparation et l'organisation des travaux.
- La gestion des approvisionnements
- La gestion de vos équipes dans le respect des règles de l'art, d'hygiène et de sécurité et de la législation sociale et environnementale.
- Le suivi financier du chantier en remontant les éléments de gestion.
- La représentation de l'entreprise sur le chantier.

De formation Bac+2, vous avez au minimum 5 ans d'expérience professionnelle en tant que chef de chantier dans les travaux publics.

Entreprise

Situé au coeur de Montpellier et rayonnant sur la région Occitanie, OPTIN est un cabinet de recrutement spécialisé sur plusieurs pôles d'expertise. Structure souple, OPTIN s'adresse à tous types d'entreprises de la PME locale au groupe national pour leurs recrutements Cadres et Agents de maîtrise.

Détail de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Chef de chantier du BTP
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Expérience : 3 ans
  • Savoirs et savoir-faire : Affecter le personnel sur des postes de travail
    - Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
    - Planifier l'activité du personnel
    - Présenter le chantier à un intervenant
    - Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • Savoir-être professionnels : Travail en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide)
    - Capacité à fédérer : (Capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d’objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler)
    - Sens de l’organisation : (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
  • Durée hebdomadaire de travail : 39H Horaires normaux



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