Technicien de maintenance GTB F/H

OPTEOR IMMOTIC
  • Agent de maintenance des bâtiments et espaces collectifs
  • Rue, Somme
  • il y a 4 jours
  • 25-34 k€
  • CDI

Présentation de l'entreprise

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.
2021 : 15,1 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 85 700 collaborateurs // 1800 entreprises // 55 pays
www.vinci-energies.com

Le poste

De formations supérieures ou ingénieurs (BTS Génie Climatique, Electrotechnique, automatisme ou Domotique) avec +2 ans expérience, ci- dessous un descriptif du profil recherché :
Connaissance des Automates et Superviseurs
Connaissance en Électromécanique
Maîtrise des outils de communication et réseau IP
Maîtrise des courants faibles
Connaissance générale en CVC / HVAC CFO CFA
Aptitudes d'analyse et de de synthèse des informations ; gérer les priorités.
Esprit d'équipe, autonomie, sens relationnel.


Protocoles :
- Lonworks, Bacnet, Modbus, OPC, Mbus
Constructeurs et logiciels :
- Panorama, Iconics, Desigo, PCVue,- Niagara, Honeywell, Sauter, Siemens, (PRV, PX)- Schneider AS (Andover, TAC, Télémécanique), Trend, Distech…
Avantages :- Ssmartphone + PC + véhicule pour l'itinérance
- Indemnité de repas 10,6€/jour travaillé
- RTT selon accord en vigueur (à titre informatif entre 8 et 12 selon les années)
- PEG selon les modalités de notre accord en vigueur Castor :
Abondement annuel de l'entreprise réservé aux salariés (hors retraités et préretraités) :
à 200 % pour des versements de 0 à 500 €
à 100 % pour des versements de 501 à 2 000 €
à 50 % pour des versements de 2 001 à 4 000 €
Décote de 5 % sur le prix des actions VINCI
- PERCO selon les modalités de notre accord en vigueur Archimède :
Abondement annuel de l'entreprise réservé aux salariés (hors retraités et préretraités) : à 100 % pour des versements de 1 à 400 €
- CE et APAS BTP
- Période d'essai : 3 mois
- Primes diverse :13éme mois selon les modalités de notre accord en vigueur ;
- Prime de vacances de 0.3 mois, versé par la caisse des congés payés en fonction de leurs conditions d'attribution ;
- Intéressement versé conformément aux accords en vigueur ;
- Participation versée conformément aux accords en vigueur ;
- Prime de fin d'année de service.
- Type d'emploi : CDI
- Salaire : 25 000,00€ à 35 000,00€ par an

- Avantages :
Épargne salariale
Horaires flexibles
Participation au Transport
RTT
Titre-restaurant
Programmation :
Du Lundi au Vendredi
Heures supplémentaires
Horaires aménageables

Types de primes et de gratifications :
13ème Mois
Prime annuelle
- Aptitudes d'analyse et de de synthèse des informations ; gérer les priorités.
- Esprit d'équipe, autonomie, sens relationnel.

Mission :


De formations supérieures ou ingénieurs (BTS Génie Climatique, Electrotechnique, automatisme ou Domotique) avec +2 ans expérience, ci- dessous un descriptif du profil recherché :

Connaissance des Automates et Superviseurs
Connaissance en Électromécanique
Maîtrise des outils de communication et réseau IP
Maîtrise des courants faibles
Connaissance générale en CVC / HVAC CFO CFA

Aptitudes d'analyse et de de synthèse des informations ; gérer les priorités.
Esprit d'équipe, autonomie, sens relationnel.

Protocoles :
- Lonworks, Bacnet, Modbus, OPC, Mbus

Constructeurs et logiciels :
- Panorama, Iconics, Desigo, PCVue,- Niagara, Honeywell, Sauter, Siemens, (PRV, PX)- Schneider AS (Andover, TAC, Télémécanique), Trend, Distech…

Avantages :- Ssmartphone + PC + véhicule pour l'itinérance
- Indemnité de repas 10,6€/jour travaillé

- RTT selon accord en vigueur (à titre informatif entre 8 et 12 selon les années)

- PEG selon les modalités de notre accord en vigueur Castor :

Abondement annuel de l'entreprise réservé aux salariés (hors retraités et préretraités) :

à 200 % pour des versements de 0 à 500 €

à 100 % pour des versements de 501 à 2 000 €

à 50 % pour des versements de 2 001 à 4 000 €

Décote de 5 % sur le prix des actions VINCI

- PERCO selon les modalités de notre accord en vigueur Archimède :

Abondement annuel de l'entreprise réservé aux salariés (hors retraités et préretraités) : à 100 % pour des versements de 1 à 400 €

- CE et APAS BTP

- Période d'essai : 3 mois

- Primes diverse :13éme mois selon les modalités de notre accord en vigueur ;
- Prime de vacances de 0.3 mois, versé par la caisse des congés payés en fonction de leurs conditions d'attribution ;
- Intéressement versé conformément aux accords en vigueur ;
- Participation versée conformément aux accords en vigueur ;
- Prime de fin d'année de service.
- Type d'emploi : CDI
- Salaire : 25 000,00€ à 35 000,00€ par an


- Avantages :

Épargne salariale
Horaires flexibles
Participation au Transport
RTT
Titre-restaurant

Programmation :

Du Lundi au Vendredi
Heures supplémentaires
Horaires aménageables
 

Types de primes et de gratifications :

13ème Mois
Prime annuelle


Profil demandé :


- Aptitudes d'analyse et de de synthèse des informations ; gérer les priorités.
- Esprit d'équipe, autonomie, sens relationnel.

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise


Type de contrat : Contrat à durée indéterminée