Présentation de l'entreprise

Le poste

Rattaché à la Responsable RH, vous êtes chargé de: • Contribuer activement à l'administration du personnel : Attestation employeur, attestation salaire et réponse aux questions des collaborateurs ; • Assurer le suivi de la gestion des temps de travail des salariés (pointage des salariés et saisie des EVP sur le logiciel) ; • Préparer les demandes de virements pour les acomptes, les saisies-arrêt sur salaires et les charges sociales ; • Traiter et saisir les éléments destinés aux organismes extérieurs, notamment : Déclarer les congés et les intempéries aux caisses, traiter des changements d'option auprès de l'organisme de mutuelle, déclarer les accidents du travail et en informer le siège social, • Élaborer des documents de synthèse : Tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties ; • Établir et rédiger les contrats de travail. Effectuer les formalités externes et internes liées à l'embauche d'un salarié (DPAE, affiliation/radiation mutuelle) ; • Créer et tenir à jour (contrôler) les dossiers du personnel sous format papier et numérique ; • Contribuer à la gestion du suivi des intérimaires et toute autre mission confiée par la Gestionnaire Paie ainsi que la Direction.

Diplôme demandé : Bac +3

Expérience demandée : 4-5 ans

Profil souhaité