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Conducteur de Travaux Gros Oeuvre Mende

Référence : 
882239 33516700
Lieu(x) : 
Mende (Lozère)
Type : 
CDI
Date : 
02/09/2020
Formation : 
Bac +3
Expérience : 
4-5 ans


La parité H/F
41% - 59%
Collaborateurs
480
Bureaux en France
19
Taux de satisfaction de nos candidats
84%

L'entreprise

Notre client, PME locale spécialisée dans la production de bâtiments en gros oeuvre et très bien implantée dans le secteur de la Lozère, recherche, dans le cadre de son fort développement, un Conducteur de Travaux.

Le poste

Notre client est une très belle PME, structurée et spécialisée sur des projets de construction en gros oeuvre, basée à Mende, qui développe son activité dans le secteur de Montpellier. Afin de renforcer l'équipe d'encadrement des travaux, nous recherchons un Conducteur de Travaux Gros oeuvre, pour un contrat en CDI. En collaboration avec le Directeur et les autres Conducteurs de Travaux, vous avez pour mission de mener à bien les chantiers qui vous sont confiés. Vos missions sont :
  • Vous assurez la préparation (planning, sélection des sous-traitants, approvisionnements), le suivi humain, technique, administratif, financier et la relation avec les clients et partenaires ;
  • Vous prévoyez et organisez à partir du dossier technique (DCE et plans d'exécution) les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions en respectant les délais et les coûts ;
  • Vous assurez la responsabilité technique de plusieurs chantiers en gros oeuvre dans la région PACA, jusqu'à la garantie de parfait achèvement des travaux.


Diplôme demandé :

Bac +3
Expérience demandée : 4-5 ans

Profil souhaité

Vous êtes issu d'une formation Technique dans le BTP et avez une expérience d'au moins 5 ans en tant que Conducteur de Travaux dans une entreprise de bâtiment. Reconnu pour vos qualités managériales, vous savez motiver et fédérer vos équipes. Doté d'une aisance relationnelle, vous avancez avec minutie et faites preuve d'organisation. Conditions et Avantages Package salarial attractif.




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