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Responsable Développement Foncier Strasbourg

Référence : 
889949 33948090
Lieu(x) : 
Type : 
CDI
Date : 
21/11/2020
Formation : 
Bac +3
Expérience : 
4-5 ans


La parité H/F
41% - 59%
Collaborateurs
480
Bureaux en France
19
Taux de satisfaction de nos candidats
84%

L'entreprise

Page Personnel Immobilier et Construction propose aux entreprises des solutions en matière de recrutement spécialisé et d'intérim, s'appuyant sur l'expertise de ses Consultants. Page Personnel Immobilier et Construction identifie les meilleurs talents dans son domaine d'activité (Gestionnaire Locatif, Inspecteur Technique, Conducteur/Ingénieur Travaux, Dessinateur/Projeteur, Responsable de Site...) afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.

Le poste

Rattaché au Directeur de l'Agence, dans le secteur de Strasbourg, vous êtes en charge des missions suivantes au poste de Responsable Développement Foncier :
  • Identifier les opportunités foncières sur votre zone géographique,
  • Évaluer la pertinence des projets immobiliers (étude de marché, bilan) et conduire les études de faisabilité en collaboration avec le Directeur du Développement Opérationnel,
  • Négocier l'acquisition des terrains,
  • Suivre et maintenir la relation avec le propriétaire foncier tout au long du processus d'acquisition et d'aménagement du terrain,
  • Participer au montage des opérations jusqu'au dépôt du permis de construire,
  • Développer et animer un réseau de contacts.

    Diplôme demandé : Bac +3
    Expérience demandée : 4-5 ans

Profil souhaité

De formation supérieure (Bac +5 minimum) en profession immobilière ou école supérieure de commerce, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 en développement foncier. Votre implication, votre capacité à posséder une vision globale des projets accompagnée d'un sens aigu de la gestion des priorités, votre aisance commerciale ainsi que vos connaissances juridiques et immobilières font toute la différence. Vous possédez un excellent relationnel et vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe. Conditions et Avantages N/C




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