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Conducteurs Spl Distribution(h/f) Dijon

Référence : 
3808001 - 32633
Lieu(x) : 
Dijon (Côte-d'Or)
Type : 
CDI
Date : 
21/06/2020
Formation : 
CAP-BEP
Expérience : 
Débutant
Salaire : 
de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + PRIMES DIVERSES


Date de Création
1952
Nombre d'agence
170 en France
Nombre d'intérimaire
55 000
Nombre de client
4050 entreprises

Le poste


Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d"activité et votre niveau de qualification.
Concernant le COVID-19 et suite aux mesures gouvernementales, le Groupe Partnaire a pris les mesures nécessaires. Vous êtes invité.e à postuler et vous inscrire en ligne.
Vos agences Partnaire sont fermées au public, néanmoins les équipes continuent de travailler et sont disponibles pour vous accompagner dans vos recherches, en ligne, par téléphone et mail.

Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Prenez la route avec nous !
Une équipe Patnaire à Dijon à votre écoute.

Nous recherchons pour notre client,spécialiste du transport routier en régional et/ou national, un CONDUCTEUR SUPER POIDS LOURD (H/F)
Votre mission consiste à effectuer des livraisons en distribution-messagerie sur des tournées préalablement déterminées en régional.
Vous vous conformez aux procédures en vigueur et respectez les règles de sécurité et les délais de livraison.
Vous contrôlez l'état de fonctionnement du véhicule et définissez un itinéraire en fonction des consignes de livraison


Rémunération selon profil.
Nombreux avantages : panier,primes diverses... selon la convention du transport


Vos avantages PARTNAIRE :
un Club entreprise
Un compte épargne à 5%
les avantages sociaux avec le FASTT
Et une équipe dynamique , à votre écoute à l'agence PARTNAIRE Dijon du Lundi au vendredi de 8h30-12h et 14h-18h

Qualités Professionnelles :

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue.
Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance


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