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Agent de Gestion Locative En Immobilier Frotey-lès-vesoul

Référence : 
092ZBXP
Lieu(x) : 
Frotey-lès-vesoul (Haute-Saône)
Type : 
CDI
Date : 
12/09/2019

Le poste

Le PHAJ à Frotey les Vesoul attend son référent gestion locative H/F en CDI temps plein.
Vous assurerez une fonction gestion locative et sociale en lien avec la mission allouée à la résidence habitat jeunes.

- gère l'accueil administratif et physique des personnes
- organise et participe à la fonction administrative (établir bons de commandes et bordereau d'envoi / courriers, planning...)
- organise la location de la salle polyvalente (facturation mensuelle et rappro des comptes, lien avec agent d'entretien, réservation)
- rend compte de son activité (établir statistiques de l'activité hébergement, constituer le dossier logement entrée/sortie, établir dossier administratif et comptable avec enregistrement de la location, facturation et encaissement, dossier APL suivi mensuel)
- organise des permanences entre midi et deux, soirée en lien avec besoins des jeunes sur la résidence

Vous avez obligatoirement des compétences en comptabilité. Organisation et autonomie attendues.

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Agent / Agente de gestion locative en immobilier
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Savoirs et savoir-faire : bonne connaissance des APL
    - connaissance du référentiel AHSSEA
    - connaissances comptables
    - outils bureautiques
    - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
    - Analyser l'évolution des loyers
    - Analyser une demande de location
    - Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
    - Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
    - Etablir un bail immobilier
    - Evaluer des réparations
    - Evaluer des travaux d'entretien
    - Gérer un planning de vacances de logements
    - Gestion administrative
    - Gestion comptable
    - Intervenir dans le domaine de la gestion immobilière
    - Outils bureautiques
    - Planifier des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier
    - Proposer l'attribution de logements
    - Réaliser un état des lieux
    - Réaliser une visite de contrôle
    - Réaliser un suivi administratif du recouvrement des loyers et charges
    - Réaliser un suivi d'activité
    - Recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents, ...
    - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • Savoir-être professionnels : Travail en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide)
    - Autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
    - Sens de l'organisation : (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
  • Secteur d'activité : Autres hébergements
  • Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Profil souhaité

Employé qualifié


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