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Directeur de La Gestion Technique Des Bâtiments Cagnes-sur-mer

Référence : 
112ZHWV
Lieu(x) : 
Cagnes-sur-mer (Alpes-Maritimes)
Type : 
CDI
Date : 
26/04/2021
Salaire : 
Annuel de 45000 Euros à 57000 Euros sur 12 mois

L'entreprise

En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.

Le poste

En étroite collaboration avec le Directeur Technique de l'entreprise, votre mission consiste à encadrer et contrôler l'activité de production de l'entreprise.
Travaillant également en collaboration avec la Direction Générale, vous gérez les ressources et les moyens techniques nécessaires.
- Vous devez disposer d'une solide formation en techniques du bâtiment et du génie civil tant en théorie qu'en pratique mais également une connaissance pointue des systèmes d'information.
- Vous portez une attention particulière aux techniques actuelles et à l'évolution des technologies en rapport avec l'activité de l'entreprise.
- Vous disposez également de bonnes connaissances quant à la règlementation du travail et le droit.
Au-delà de qualités techniques incontournables, vous devez justifier d'excellentes qualités relationnelles.

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Contrôler la conformité d'exploitation
    - Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
    - Mettre en place des actions correctives et préventives
    - Contrôler la réalisation d'une prestation
    - Préconiser des travaux

  • Savoir-être professionnels :
    Capacité à fédérer : (Capacité à mobiliser une équipe et/ou des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler)
    - Sens de l'organisation : (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
    - Rigueur : (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

  • Durée hebdomadaire de travail :
    35H Horaires normaux

Profil souhaité

Cadre


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