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Gardien d'immeuble Paris

Référence : 
093HTTY
Lieu(x) : 
Type : 
CDI
Date : 
14/09/2019
Salaire : 
Mensuel de 1521,22 Euros sur 12 mois - Pc portable - Hébergement

Le poste

RésidManager est un poste novateur : dans les résidences de l'entreprise vous aurez pour mission d'animer la vie de celles-ci. Vous aurez l'occasion d'accompagner des personnes en difficulté dans leur réinsertion. Pilier du développement de RésidSocial, vous incarnerez notre ambition de moderniser le milieu de l'hébergement d'urgence en Île-de-France.
Vous aurez à votre disposition un appartement de fonction et serez directement rattaché au Superviseur.
Vous interviendrez en forte autonomie sur les missions suivantes :
- Gestion des relations avec les résidents ;
- Entretien des parties communes ;
- Petite maintenance (peinture, plomberie, petite menuiserie, électricité) ;
- Préparation et aménagement des chambres ;
- Amélioration de l'impact social des résidences ;
- Organisation d'événements collectifs au sein de la résidence ;
- Développement de partenariat avec des associations.
La liste n'est pas exhaustive et évoluera selon votre profil et votre dynamisme !

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Gardien / Gardienne d'immeuble
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Savoirs et savoir-faire : Contrôler le fonctionnement d'un équipement de sécurité
    - Entretenir des locaux
    - Orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours, ...
    - Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
    - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • Savoir-être professionnels : Gestion du stress : (Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme)
    - Sens de la communication : (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres)
    - Force de proposition : (Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif)
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
  • Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Profil souhaité

Employé non qualifié


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