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Gardien Régisseur Régisseuse Châteaubriant

Référence : 
091VFMX
Lieu(x) : 
Châteaubriant (Loire-Atlantique)
Type : 
CDD
Date : 
08/08/2019
Salaire : 
Mensuel de 764,00 Euros à 764,20 Euros sur 12 mois

L'entreprise

  • 100 à 199 salariés

Le poste

SG2A L'HACIENDA, Société de gestion des aires d'accueil des gens du voyage, recherche un agent d'accueil et d'entretien (AAE) H / F pour l'aire de Châteaubriant.
Placé sous l'autorité du responsable territorial, l'AAE a notamment en charge l'accueil des voyageurs, l'information du fonctionnement de l'aire, l'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...) et il est régisseur pour le compte de la collectivité : à ce titre il encaissera les deniers liés à la location, consommation des fluides
des gens du voyage et reversera au Trésor Public. Il doit rendre compte à sa hiérarchie.

Capacités d'adaptation et intégrité sont requises.
CDI à temps partiel sur six jours, du lundi au samedi, avec astreintes.

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Gardien régisseur / Gardienne régisseuse
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
    - 1 Mois
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Savoirs et savoir-faire : Entretenir les équipements de collecte de déchets
    - Outils bureautiques
    - Recouvrer des loyers
    - Suivre les entrées et sorties de locataires (états des lieux, visites etc.)
    - Outils bureautiques
    - Contrôler l'état du bâti
    - Entretenir des locaux
    - Entretenir un espace extérieur
    - Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
    - Orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours, ...
    - Recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents, ...
    - Règles d'hygiène et de propreté
    - Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
    - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
    - Techniques de médiation
    - Vérifier la conformité du tri sélectif
  • Savoir-être professionnels : Capacité d'adaptation : (Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue)
    - Gestion du stress : (Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme)
    - Rigueur : (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
  • Permis : B
    - Véhicule léger Souhaité
  • Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
  • Durée hebdomadaire de travail : 17H30 Horaires normaux

Profil souhaité

Employé non qualifié


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