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Pilote d'opérations Immobilières Dijon

Référence : 
112CCGM
Lieu(x) : 
Dijon (Côte-d'Or)
Type : 
CDD ()
Date : 
27/03/2021
Salaire : 
Annuel de 30000 Euros à 50000 Euros sur 12 mois

Le poste

Au sein de la direction de l'immobilier, vous avez pour missions principales la conduite d'opérations immobilières visant à construire, réhabiliter et aménager les locaux des forces de sécurité et autres périmètres du ministère de l'intérieur.

- Piloter les opérations immobilières sur les plans administratifs, financiers et techniques en qualité de représentant de la maîtrise d'ouvrage.
- Piloter les pré-études (opportunité et faisabilité) et études de programme en lien avec les services utilisateurs.
- Aider au diagnostic de l'état des ouvrages et conduire les opérations immobilières.
- Conseiller, participer au choix de la maîtrise d'œuvre, des prestataires intellectuels, des entreprises et selon la complexité de l'opération, assurer la maîtrise d'œuvre.
- Participer à la rédaction et exécuter/faire exécuter les marchés, contrats et concours de maîtrise d'œuvre.
- Participer à la gestion financière, aux visites de sites et gérer le suivi technique des contentieux.

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Pilote d'opérations immobilières
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
    - 12 Mois
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Droit immobilier
    - Outils bureautiques
    - Gestion de projet
    - Gestion administrative
    - Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
    - Contrôler la réalisation d'un projet
    - Élaborer un budget prévisionnel
    - Déterminer des besoins en travaux
    - Prospecter un marché

  • Savoir-être professionnels :
    Travail en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide)
    - Sens de l'organisation : (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
    - Rigueur : (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
  • Permis : B
    - Véhicule léger
  • Secteur d'activité : Activités d'ordre public et de sécurité

  • Durée hebdomadaire de travail :
    38H Horaires normaux

Profil souhaité

Cadre


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