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Electricien monteur courants forts f/h cdd

Lieu(x) : 
Île de France
Snie
Île de France
Île de France
Type : 
CDD
Date : 
29/03/2019
Rémunération : 
N.C
Snie
Entreprise : 
Snie 2019-05-16

Créée en 1966, la SNIE est une société indépendante de plus de 500 salariés. Leader dans son domaine d'activité (près de 50 millions d'euros de CA et environ 9000 logements neufs traités par an).
 
La SNIE s'est développée autour de valeurs fortes et d'atouts reconnus par les acteurs du BTP en Ile-de-France :
  • Entreprise certifiée ISO, dotée d'une organisation rigoureuse, et innovante
  • Politique de formation interne très développée (guides métiers, etc…) 
  • Traditionnellement attachée à l'écoute de ses salariés et au maintien de la proximité entre collaborateurs et managers, et à la qualité de vie au travail.
 
NOUS RECHERCHONS DES ELECTRICIENS MONTEURS courants forts F/H  CDD

(PLUSIEURS POSTES A POURVOIR EN 75,77, 91, 92, 93, 94,95) 


Vos Missions :
En tant que MONTEUR(EUSE)S ELECTRICIEN(NE)S COURANTS FORTS, vous serez chargé(e) de réaliser des travaux d'électricité courants forts tels que : 
  • pose de pieuvres (incorporation d'éléments électriques en phase de coulage béton), tableaux, colonnes…
  • descentes de filerie (préparation avant placo), travaux d'appareillage et de finition
  • auto-contrôle, etc…

Ces travaux s'effectuent essentiellement en logement neuf collectif et individuel, dans le respect des règles et de la politique de qualité et de sécurité

Votre profil :
Titulaire a minima d'un CAP / BEP dans le domaine de l'électricité, vous avez une expérience non seulement dans la pose d'appareillages électriques (lustrerie, tableaux, etc…) mais également dans les travaux d'incorporation électrique (coulage).
 
Vous savez combiner rapidité d'exécution et qualité de réalisation, sens de l'organisation et esprit méthodique, rigueur et soin. Vous êtes volontaire et impliqué(e) dans votre travail.
 
Vous avez une capacité à communiquer et à collaborer avec les autres intervenants du chantier.

Salaire et considtions de travail :

Rémunération attractive à la tâche : Salaire conventionnel (1535 € coef. 150 à 2210 € coef. 270)

+ primes et indemnités (panier, trajet, outillage, habillage/déshabillage, salissure)
+ prime de rendement (suivant prix de tâches établis à l'année)
+ participation et intéressement aux bénéfices 35 heures annualisées

Secteur géographique :  chantiers en Ile-de-France (affectation en fonction du lieu d'habitation)

CDD de 6 mois avec possibilité d'évolution en CDI


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