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Responsable de Programme Immobilier Saint-maur-des-fossés

Référence : 
115HFMK
Lieu(x) : 
Saint-maur-des-fossés (Val-de-Marne)
Type : 
CDI
Date : 
05/06/2021
Salaire : 
Mensuel de 2500 Euros sur 12 mois

Le poste

Vous assurerez à la fois la prospection foncière et le montage de programme pour des opérations de réhabilitation et opérations neuves sous l'autorité du directeur général
- Mise en
place des études de faisabilité : analyse des besoins spécifiques, recherche d'opportunités foncières, estimer les risques, prospection foncière...
-Montage d'opérations:appel d'offres,montage juridique et financier, maitrise d'oeuvre, prestataires, permis de construire, piloter le maitre d'oeuvre...
- Gestion technique des programmes :plannings, budgets, respect des délais d'exécution des travaux
- gestion financière et juridique: suivre l'appel d'offres, désignation des entreprises, négociation des contrats, gestion des éventuels contentieux
Connaissance de l'univers de l'immobilier et de la construction, compétences techniques, financières et en gestion de projets, maitrise des aspects réglementaires, connaissance des différents codes de la construction, de l'urbanisme, de l'environnement...

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Responsable de programme immobilier
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Gestion administrative
    - Gestion immobilière
    - Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
    - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
    - Suivre un appel d'offres
    - Élaborer un budget prévisionnel
    - Établir un montage financier
    - Établir un montage juridique
    - Superviser la réalisation technique d'un programme immobilier
    - Intervenir dans le domaine de projets immobiliers

  • Savoir-être professionnels :
    Capacité d'adaptation : (Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue)
    - Sens de l'organisation : (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
    - Rigueur : (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
  • Permis : B
    - Véhicule léger
  • Secteur d'activité : Location de logements

  • Durée hebdomadaire de travail :
    35H Horaires normaux

Profil souhaité

Agent de maîtrise


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