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Gestionnaire administratif / administrative immobilier Lyon

Référence : 
086SCRK
Lieu(x) : 
Rhône, Lyon
Soliha Rhone Et Grand Lyon
lyon N.C 69007
lyon N.C FR 69007
Type : 
CDD
CONTRACTOR
Date : 
23/04/2019
Rémunération : 
N.C
Pole emploi
Entreprise : 
Soliha Rhone Et Grand Lyon 2019-05-30

Le poste

Description de l'offre

SOLIHA Solidaires pour l'habitat Rhône et Grand Lyon est une association à but non lucratif présente sur le département du Rhône et la Métropole de Lyon depuis plus de 70 ans.


Rattaché(e) au Responsable du service Accueil et Accompagnement des particuliers, la principale mission est d'assurer le conseil et le suivi administratif et financier des projets de rénovation de l'habitat pour les particuliers modestes accompagnés par SOLIHA.
- Accueillir et orienter des particuliers, propriétaires occupants ou locataires modestes, dans leur demande d'information sur les travaux de rénovation de l'habitat, que ce soit sur rendez-vous, par téléphone, courrier et/ou mail ;
- Informer les personnes pour des travaux d'amélioration thermiques de leur logement ou d'adaptation de leur logement liée au vieillissement ou au handicap ;
- Instruire et monter le/les dossier(s) de demande de subvention en lien avec le technicien de l'équipe ;
- Assurer le lien avec les organismes financeurs

Entreprise

SOLIHA Rhône et Grand Lyon est une association qui oeuvre pour l'amélioration de l'habitat depuis plus de 70 ans. L'équipe compte 40 professionnels et intervient sur tout le Département du Rhône et la Métropole de Lyon.

Détail de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Gestionnaire administratif / administrative immobilier
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
    - 12 Mois
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Expérience : Débutant accepté
  • Savoirs et savoir-faire : Gestion administrative
    - Outils bureautiques
    - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
    - Planifier des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier
    - Recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents, ...
  • Savoir-être professionnels : Capacité d’adaptation : (Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue)
    - Sens de l’organisation : (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
    - Rigueur : (Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
  • Formation : Bac+2 ou équivalent Immobilier (S)
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
  • Salaire indicatif : Mensuel de 1600.00 Euros à 1700.00 Euros sur 12 mois
  • Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

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