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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel Port-de-bouc

Référence : 
18474 31512741
Lieu(x) : 
Port-de-bouc (Bouches-du-Rhône)
Type : 
CDI
Date : 
04/12/2019
Formation : 
Bac +2
Expérience : 
3-4 ans

L'entreprise

SPAC, filiale du groupe Colas, est un des acteurs majeurs de la construction et la maintenance des réseaux d'eau et d'énergie (Gaz, eau, pétrole, électricité, génie civil). Nos 16 implantations en France se situent sur l'ensemble du territoire. Notre développement à l'international est une véritable ambition, concrétisée par l'ouverture de 5 sites en Afrique ces 2 dernières années. Vous souhaitez rejoindre une filiale dynamique aux expertises multiples ? Une structure à taille humaine où vous pourrez évoluer en termes de responsabilités et de métiers ? Alors rejoignez-nous !

Le poste

Vous assurez la paie et la gestion administrative d'une population multi-sites d'environ 110 salariés composée d'ouvriers, ETAM et Cadres en respectant la réglementation en vigueur et les spécificités du BTP. Vous serez amené(e) à :
  • Préparer et établir la paie des salariés (éléments variables, contrôle des pointages, commande ticket restaurant…)
  • Effectuer les formalités administratives liées à l'embauche des ouvriers et ETAM (DPAE, contrats de travail, visites médicales, adhésion Mutuelle et Prévoyance…)
  • Effectuer les formalités administratives liées au départ des salariés : suivi des procédures, du formalisme et des délais propres à chaque type de contrat, calcul et établissement du Solde de Tout Compte
  • Assurer une tenue des dossiers individuels (dossier d'embauche, suivi des titres séjours, des permis de conduire)
  • Assurer la gestion du temps de travail (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés…)
  • Mettre à jour les registres du personnel et les affichages (règlement intérieur) Vous participerez également à la gestion RH opérationnelle :
  • Intégrer les nouveaux embauchés et intérimaires (accueillir et accompagner l'intégration)
  • Répondre aux questions sociales du personnel (bulletin de paie, mutuelle/prévoyance, plans d'épargne, frais de trajet, primes…)
  • Gérer les contrats d'intérim (vérification des contrats, pointages, vérification des factures…). Le poste est basé à Port-de-Bouc (13).

    Diplôme demandé : Bac +2
    Expérience demandée : 3-4 ans

Profil souhaité

Vous avez une formation BAC +2/3 en RH/paie et justifiez d'une expérience de 5 ans en paie et en gestion administrative du personnel. Vous connaissez la législation sociale de base et les mécanismes et composantes de la paie. Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, pédagogue et organisé(e). Vous faîtes preuve d'un vrai sens du service, d'un bon sens du relationnel et de la discrétion. Vous maîtrisez idéalement le logiciel de paie HR ACCESS.



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