GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

StartPeople
  • Comptabilité/Gestion
  • Reims, Marne
  • il y a 6 jours
  • Entre 35000 et 40000Euros / an
  • CDI

Le poste

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CDI ou CDD, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 220 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.

POSTE :
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
1) Saisie des dossiers salariés Vous réaliserez la saisie des dossiers des salariés dans nos outils RH dans les délais
2) Réalisation de la paie' Vous suivrez la gestion des temps avec les managers ; Vous contrôlerez la validité des dossiers des salariés et des éléments de paie et de gestion des temps dans nos outils ; Vous veillerez à la bonne application de la législation et à la règlementation de votre périmètre ; Vous procéderez aux paramétrages de premier niveau avec les prestataires (taux, caisses, tranches, variables, tables) ; Vous gérerez les arrêts de travail et suivrez le remboursement des IJSS ; Vous effectuerez les calculs liés aux campagnes d'intéressement/participation et de bonus et mérite
3) Déclaratifs de fin de paie' Vous réglerez les organismes via la DSN ou virements (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance ) ; Vous ajusterez les charges et la paie avec la comptabilité ainsi que les provisions ; Vous contrôlerez et veillerez au maintien du paramétrage de la DSN ; Vous tiendrez à jour les indicateurs de l'activité
4) Relations avec les salariés et les managers Vous renseignerez les salariés et/ou les managers sur les règles de paie et de gestion des temps ;Vous communiquerez les changements de règlementation ;
PROFIL :
Confirmé
De formation supérieure avec une spécialisation en paie vous possédez une expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que Gestionnaire de Paie et Post-Paie au sein d'une entreprise multisites, multi-sociétés, multi-conventions collectives, avec tous types de contrats (CDI, CDD, alternances, stages) ou bien auprès d'un cabinet. Vous présentez une forte technicité en gestion des temps et des activités. Vous avez une bonne culture générale de la rémunération et une appétence pour les évolutions des SIRH. Vous souhaitez évoluer à terme vers la participation à des projets RH. Anglais courant obligatoire. Une partie des salariée est non francophone.