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Responsable Ressources Humaines Châteauneuf-sur-loire

Référence : 
8650810
Lieu(x) : 
Châteauneuf-sur-loire (Loiret)
Type : 
CDI
Date : 
13/05/2021
Expérience : 
Expérience exigée : de 1 à 7 Années
Salaire : 
Entre 38000 et 45000Euros / an


Notre réseau
220 agences en France
Nos intérimaires
87 000 intérimaires en poste par an
Nos clients
17 000 entreprises clientes
Nos collaborateurs
800 salariés permanents

Le poste

Embarquez avec Start People...
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 220 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.

POSTE :
Responsable ressources humaines (H/F)
Nous recrutons pour un de nos clients, spécialisé en BTP, un Responsable Ressources Humaines H/F, pour un poste en CDI basé à Châteauneuf-sur-Loire.

Directement rattaché(e) au DRH Groupe et intégré(e) au sein du Service Ressources Humaines (composé d'une équipe de 5 personnes), vous intervenez en support auprès de chaque Centre de profit de l'ensemble des entités du Groupe.
Vous serez en charge de conseiller et d'assister les directions fonctionnelles et opérationnelles du Groupe sur un périmètre de thématiques RH, dans le respect des dispositions légales et réglementaires applicables.

Dans ce contexte, vous aurez pour principales missions :
- Accompagner les différents responsables multisites dans leurs prises de décisions RH en cohérence avec la stratégie, la législation sociale en vigueur, la convention collective afférente à leur secteur et les accords de l'entreprise ;
- Assurer la conduite de la gestion du personnel (contrat de travail, disciplinaire, ...) et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail et des conventions collectives ;
- Piloter les process de gestion des départs : procédures de licenciement individuelles adaptées, communication sur les mouvements de personnel, entretiens de départ, etc ;
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail ;
- Préparer les dossiers disciplinaires et défendre l'entreprise lors des contentieux sur votre périmètre ;
- Elaborer et proposer à votre hiérarchie, une politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines ;
- Suivre des contentieux prud'homaux et être en interface avec les acteurs juridiques.
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra s'adapter ou s'enrichir en fonction du contexte.
PROFIL :
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur des fonctions similaires et dans un environnement multi-sites.

Vous aimez transmettre et échanger, vous avez l'esprit d'équipe et vous disposez de bonnes capacités de communication et d'écriture, ainsi qu'une véritable orientation vers le service.
Personne de terrain, vous êtes force de proposition et apportez un soutien et un conseil quotidien aux managers.
Vous aimez travailler en équipe au sein du service RH, vous faites preuve d'aisance relationnelle, de capacité d'adaptation et de pragmatisme.
En outre, le droit du travail n'a pas de secret pour vous et vous avez des connaissances dans le secteur du BTP.

Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.



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