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Chargé / chargée de mission développement économique Jonquières

Référence : 
086SBLB
Lieu(x) : 
Hérault
Sydel Pays Coeur D Herault
jonquières N.C 34725
jonquières N.C 34725
Type : 
CDD
Date : 
26/04/2019
Rémunération : 
N.C
Pole emploi
Entreprise : 
Sydel Pays Coeur D Herault 2019-06-03

Le poste

Description de l'offre

En remplacement de la coordinatrice de la pépinière d'entreprise, vous aurez pour mission principale d'accompagner les porteurs de projet en amont de la création d'entreprise ainsi que le suivi des entreprises de la pépinière
CDD de remplacement d'un congé de maternité + tuilage (4 mois) et prolongation possible selon l'évolution de la situation de l'agent
- Accompagnement individualisé de porteurs de projet et d'entreprises innovantes et/ou présentant un fort potentiel de développement, suivies en Pépinière d'entreprises,
- Actions collectives et animations
- Veille
- Communication
- Promotion
- Suivi financier et administratif de la pépinière
Formations et qualifications nécessaires : Gestion
- Finance
-Management de l'innovation
-Marketing-
Anim

Détail de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement économique
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
    - 4 Mois
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Expérience : Débutant accepté
    - exp. sur poste similaire appréciée
  • Savoirs et savoir-faire : Animer une réunion
    - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
    - Concevoir un plan d'action de projet
    - Conseiller des créateurs d'entreprise
    - Constituer et présenter un dossier de demande de financement
    - Développement économique
    - Economie
    - Elaborer un projet de développement local
    - Evaluer un projet de développement
    - Former des créateurs d'entreprise
    - Gestion administrative
    - Gestion comptable
    - Gestion de projet
    - Participer à l'élaboration d'un projet de développement local
    - Procédures d'appels d'offres
    - Réaliser un appel d'offre
  • Savoir-être professionnels : Travail en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide)
    - Autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
    - Rigueur : (Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
  • Formation : Bac+5 et plus ou équivalent Gestion entreprise (Formation indispensable)Bac+5 et plus ou équivalent Innovation entreprise (Formation indispensable)
  • Permis : B
    - Véhicule léger Souhaité
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
  • Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Les offres pouvant vous intéresser :

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