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Responsable de Travaux Tillé

Référence : 
116DKYT
Lieu(x) : 
Tillé (Oise)
Type : 
CDD
Date : 
22/06/2021
Salaire : 
Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois

L'entreprise

Etablissement public de coopération intercommunale, créé en 1995 et regroupant 441 communes de l'Oise et 5 communautés de communes, le SE60 est une collectivité en charge de l'organisation du service public de distribution d'électricité et compte actuellement une trentaine d'agents. Le SE60, en tant que propriétaire des réseaux électriques, a pour mission fondatrice le contrôle de la distribution de l'électricité. A ce titre il assure la maîtrise d'ouvrage des travaux sur les réseaux électrique

Le poste

Vous êtes membre du comité de direction du Syndicat d'Energie de l'Oise et, sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez et animez la direction Travaux composée de huit agents en lien avec un pôle administratif, SI et collaborez régulièrement avec les autres pôles opérationnels (Energie, Concession,
).
Vous êtes chargé(e) de la restructuration du pôle et devez développer les compétences, le relationnel avec les partenaires au regard des besoins des collectivités et des projets transversaux des services. Votre poste est évolutif selon la structuration attendue.
¿ Vous contribuez aux orientations stratégiques en cherchant à développer l'activité
- Etre en veille sur les projets innovants
- Renforcer le volume de travaux et de services auprès des collectivités notamment urbaines en lien avec les autres pôles et les chargés d'affaires
¿ Vous supervisez les projets techniques
- Assurer la programmation et la mise en œuvre des investissements du SE60 en lien avec les partenaires et les collectivités
- Garantir la durabilité des bornes et développement de l'eco mobilité ou tout projet contribuant à la transition énergétique
- Elaborer les volets techniques des consultations travaux et du contrat de concession conclu avec Enedis
¿ Vous pilotez et managez la direction Travaux pour renforcer l'expertise, la cohésion d'équipe, le travail transversal et les démarches / qualité
- Encadrer et animer des chargés d'affaires : 6 et 2 apprentis (selon un standard de missions et compétences en cours de redéfinition)
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord, leur automatisation, l'homogénéisation du fonctionnement et définition des standards qualité du service
- Coordonner et soutenir les agents visant à les responsabiliser sur leurs missions, et l'amélioration continue
- Favoriser les échanges interservices et interpôles pour une bonne fluidité des fonctionnements et visibilité par les collectivités
- Participer à l'élaboration et au suivi des marchés et des budgets / enveloppes du pôle Travaux
- Veiller au suivi de la réglementation technique et mise en conformité des marchés /processus

¿ Vous représentez le syndicat auprès des collectivités et des différents partenaires (entreprises, Orange, CD60, ENEDIS,
) et autres syndicats départementaux ou la FNCCR
- Communiquer sur les contraintes respectives et négocier avec les partenaires et collectivités
- Présenter l'activité travaux au comité, aux élus, aux partenaires et en accroître la visibilité
- Développer un réseau de partenaires et mutualiser les bonnes pratiques

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Responsable de travaux
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
    - 36 Mois
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
    - Contrôler la gestion des stocks
    - Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
    - Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
    - Planifier les travaux

  • Savoir-être professionnels :
    Force de proposition : (Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif)
    - Autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
    - Capacité de décision : (Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix)
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

  • Durée hebdomadaire de travail :
    39H Horaires normaux

Profil souhaité

Cadre


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