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Business Developer Paris

Référence : 
5598414 - 222210406162512
Lieu(x) : 
Type : 
CDI
Date : 
08/04/2021
Formation : 
BAC + 2
Expérience : 
de 1 à 3 ans
Salaire : 
de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + Transports, Repas

Le poste


Up Skills est un cabinet de recrutement dédié aux profils Cadres et Expert. Notre implantation nationale et notre expertise métier sont la garantie de vous proposer les meilleures opportunités professionnelles du marché !

"UPSKILLS accompagne ses clients dans toute la France et nous recherchons un Business Developer ayant une expérience dans un cabinet de recrutement spécialisé RH juridique ou paie basé Paris 8ème arrondissement, St-Lazare.

Le métier de Business Developer et de Recruiter au sein du Groupe UP SKILLS est aussi passionnant et rythmé qu'il est exigeant. La clé du succès, c'est l'envie de réussir, tout simplement.

Il suffit d'échanger avec les collaborateurs pour se rendre compte de la diversité de nos équipes : pas de profil ou de parcours type, chacun peut réussir en étant lui-même et ayant la volonté !

Vous pourrez bien être notre prochain collègue si vous êtes stimulé(e) par les challenges commerciaux et que vous vous reconnaissez dans les valeurs suivantes : professionnalisme, proximité, probité et projectivité.

Vous aurez alors l'opportunité d'accompagner vos clients sur leurs projets de recrutements et d'aspirer à des rémunérations hors du commun (fixe + variable déplafonné)

Le poste de Consultant en Recrutement H/F s'articule autour de 2 missions essentielles :

- Autonomie sur la mise en place de vos actions commerciales et de votre planning hebdomadaire, vous proposez nos prestations à vos prospects et clients par le biais de visites terrains, appels, contrôles de références, négociation commerciale, etc

-Le sourcing, la sélection, la conduite des entretiens et le placement de candidats via notre vivier, job boards , réseaux, etc en vue de leur délégation sur des missions chez nos clients"

"Vous êtes curieux, dynamique et que vous avez envie de challenge. Avoir au moins 1 an d'expérience sur une fonction de consultant en recrutement spécialisée RH-Juridique ou Paie (au sein d'un cabinet de recrutement)"

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