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Directeur Délégué Général Lagny-sur-marne

Référence : 
5657694 - 248210125144240
Lieu(x) : 
Lagny-sur-marne (Seine-et-Marne)
Type : 
CDI
Date : 
14/04/2021
Formation : 
BAC + 4
Expérience : 
10 ans d'expérience
Salaire : 
de 70000EUR à 90000EUR par ANNEE + TR


Nombre d'agences
Plus de 100 agences
Chiffres clés
20 000 intérimaires par an
Secteurs d'activité
Gros oeuvre, second oeuvre, Travaux Publics
Type de contrats
Intérim / CDD / CDI / CDI Intérimaire

Le poste


Up Skills TRANSITION

"Up Skills TRANSITION recherche pour son Client basé à ST THIBAUT DES VIGNES ,

Un(e) Délégué(e) Général(e)

Les missions du/de la DIRECTEUR (TRICE )seront les suivantes :

I. Activités

Pilotage stratégique de la Fédération

Définir et décliner les orientations stratégiques, le business model et le projet d'établissement, en lien avec le Conseil d'administration
Participer aux différentes instances statutaires et associatives (Conseil d'Administration, ...), de la structure en fournissant l'ensemble des éléments permettant la prise de décision, assurer la gestion réglementaire de l'association (comptes rendus, déclarations)
Garantir la cohérence de l'activité de la Fédération avec l'objet et le projet associatif, aussi bien au niveau local que régional et national
Animer et piloter le comité de direction et garantir l'exécution des décisions prises
Organiser et piloter les projets stratégiques de l'Association (réorganisation, développement, chantier d'innovation ...)
Mettre à disposition des équipes les moyens matériels, financiers et humains nécessaires et garantir leur cohérence avec les orientations stratégiques définies pour la structure
Consolider et actualiser l'ensemble des données et indicateurs de suivi et de reporting propres à la structure et à son activité
Veiller au renouvellement en temps et en heure des agréments et/ou certifications liées aux activités de l'association, (qualiopi, évaluation interne et externe du foyer (loi de 2009), loi MOLLE, etc...

Pilotage pédagogique et socio-éducatif de la structure

Conduire une politique pédagogique et socio-éducative locale, en lien avec les orientations arrêtées par les élus et en cohérence avec la politique du Réseau des Fédérations
Organiser l'actualisation et la redéfinition de l'offre de services de la structure, dans une optique d'innovation et d'amélioration continue, dans le cadre de la démarche qualité

Pilotage technique, administratif, financier et RH de la structure

Garantir la gestion et le suivi budgétaire de la structure, depuis la définition du budget prévisionnel jusqu'à la production des indicateurs de suivi et report

"Rattachements fonctionnels : Dans le cadre de ses fonctions, il.elle interagit quotidiennement avec les membres du CODIR (Directeur Pédagogique, Responsable Administratif Financier et RH, Responsable Développement). Il.elle échange également régulièrement avec l'ensemble des collaborateurs de la structure, suivant les besoins et les sujets traités.
Interactions externes :
Premier représentant de la Fédération à l'externe, Il.elle assure les relations avec prestataires et partenaires de la structure, qu'ils soient privés ou publics, notamment par le biais de ses actions de lobbying.
IV. Conditions d'accès au poste
Niveau de formation / diplôme : Bac + 4 / 5
Expérience professionnelle : 10 ans d'expérience / de la Gestion d'un établissement recevant du public"


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